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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • KantineKantine
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Moderne Arbeitsplätze, frisches Wasser, Tischtennisplatte, Sommer und Weihnachtsfest
Bewertung lesen
Sicherheit des Arbeitsplatzes
Bewertung lesen
sicheres Gehalt
Bewertung lesen
ordentlicher Verdienst, unbefristete Einstellung
Sicherheit des Arbeitsplatzes
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es wird keine Teilzeit für ältere Kpllegen zugelassen. Lehraufträge sind sehr unterschiedlich, damit die Belastung. Aber alle bekommen das gleiche Geld.
Bewertung lesen
keine Hunde erlaubt
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Stress, großer Arbeitsaufwand, ruppiger Umgangston bei/mit den "Klienten"
Bezahlung im Vergleich zu anderen Bundesländern
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Jetzt keine mehr
Teilzeit muss uneingeschränkt auf Wunsch möglich sein!
Bewertung lesen
Erhöhung der Einstufung für Ingenieure
Bewertung lesen
Mehr leistungsbasierte Gehaltssteigerungsmöglichkeiten
Bewertung lesen
mehr Teilzeit genehmigen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Land Sachsen ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Nicht vorhanden
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Land Sachsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Land Sachsen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Land Sachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Land Sachsen als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Land Sachsen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Land Sachsen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
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