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Sachsen
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Alle 14 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • KantineKantine
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Moderne Arbeitsplätze, frisches Wasser, Tischtennisplatte, Sommer und Weihnachtsfest
Bewertung lesen
Sicherheit des Arbeitsplatzes
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sicheres Gehalt
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ordentlicher Verdienst, unbefristete Einstellung
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Sicherheit des Arbeitsplatzes
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es wird keine Teilzeit für ältere Kpllegen zugelassen. Lehraufträge sind sehr unterschiedlich, damit die Belastung. Aber alle bekommen das gleiche Geld.
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keine Hunde erlaubt
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Stress, großer Arbeitsaufwand, ruppiger Umgangston bei/mit den "Klienten"
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Bezahlung im Vergleich zu anderen Bundesländern
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Jetzt keine mehr
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Teilzeit muss uneingeschränkt auf Wunsch möglich sein!
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Erhöhung der Einstufung für Ingenieure
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Mehr leistungsbasierte Gehaltssteigerungsmöglichkeiten
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mehr Teilzeit genehmigen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Land Sachsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Land Sachsen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Land Sachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Land Sachsen als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Land Sachsen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Land Sachsen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
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