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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungPünktlichkeit des Gehaltes!
Das es ein Arbeitgeber ist.
Kann ich hier nicht öffentlich schreiben.
Das er auf Basis von Gerüchten, entscheidet, Kritik selber nicht annimmt jedoch am laufenden Band verteilt.
Auserwählten Angestellten komplett alles glaubt, ohne zu hinterfragen.
Dadurch mehr gute Angestellte verliert als man jemals in einem Arbeitgeberleben bekommen kann.
Selber mehr in den Filialen zu sein. Mobbing zu unterbinden. Endlich mal ein komplettes Wochenende frei im Monat.
Dienstpläne mal zu kontrollieren.
Das Einstellungskoncept komplett auf den Kopf stellen, nicht nur jung und günstig, sondern qualifiziert und Berufserfahren.
Ein System auf langjährige Beschäftigung, jede Filiale braucht einen harten Kern, dann kommt der Rest von alleine.
Der am besten bewertete Faktor von Landbäckerei Bauer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt war berechtigt gute Stundenlohn
qualifizierte Kräfte werden unterbezahlt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landbäckerei Bauer ist Arbeitsatmosphäre mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zu Anfang alles toll, dann Konkurrenzhehabe von einigen Mitarbeiterinnen.
Täglich wurde man zu Höchstleistungen ermahnt.
Umsatz steht an erster Stelle, Pausen darf man nicht machen.
Toilettengang, trinken oder essen ist Unmöglich. Acht Stunden non Stop.
Nur weil man Ausländer ist , wird man abgestempelt als Menschen untere Klasse
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Erfahrungen mit gemacht
Als qualifizierte Kraft kaum eine Chance, lieber die günstigeren Quereinsteiger, die zu allem ja und amen sagen, aber bloß nicht mehr Stundenlohn möchten.
Viele Azubis werden nicht übernommen
