Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
DiensthandySehr familienfreundlich
Dynamische strukturelle funktionelle Behörde.
Oberste Führung durchaus nahbar. Es gibt Mitarbeiter-Sprechstunden mit dem Präsidenten des Amts, Besprechungsprotokolle der Führung sind für jeden Mitarbeiter zugänglich, Personalentwicklungsgespräche werden geführt
Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Die Möglichkeit Prozesse und Umstrukturierungen maßgeblich mitzugestalten und Einfluss auf künftige Entwicklungen nehmen zu können.
Gleitzeit
Zentral gelegen
Nähe zum Park
gebührenpflichtige Parkplätze
Arbeitsausstattung, sehr bürokratische, optimierbare Prozessabläufe.
Manchmal wird man ohne Sozialauswahl an andere Ämter (LAF, Senatsverwaltung, Gesundheitsämter etc.) abgeordnet. Gerade zur Corona-Zeit... man fühlte sich ständig auf Abruf.
Schutz des AN durch AG und faire Wertschätzung der Leistungen - Überlastung, Zusagen, Belohnungen, etc.
Derzeit etwas chaotisch, aufgrund der Behörden Gründung
* Versprechungen halten und strikt AN-orientiert umsetzen. Glaubwürdigkeit und Vertrauen werden so gestärkt.
* Personal schützen statt ausbeuten, verheizen und vor das Loch zu schieben.
* erbrachte Leistungen langfristig wertschätzen statt voraussetzen.
Klare interne Strukturen. Manchmal werden die unmittelbaren Vorgesetzten von der Amtsleitung (ZS) übergangen. Nicht mit irgendwelchen Zusatzaufgaben "betraut" werden, denen man sich nicht verweigern kann. "Büro-Hunde" wären toll!
Nicht überraschend, öffentlicher Dienst läuft oft dem Zeitalter hinterher.
Arbeitszeitlisten und Urlaubskarten.
Der am besten bewertete Faktor von Landesamt für Gesundheit und Soziales (LAGeSo) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein Problem, insbesondere auf Gesundheitsschutz wird geachtet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landesamt für Gesundheit und Soziales (LAGeSo) ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Besser als ihr Ruf, je nachdem in welcher Abteilung man Dienst versieht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fortbildung ist uneingeschränkt möglich und erwünscht.
Intellektuelle Weiterbildung wird aktiv gefördert und durch die Büroleitung auch sinnentsprechend kommuniziert.
Seminare etc. werden gefördert und auch erwartet.
