Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Landesamt für Mess- und Eichwesen Berlin-Brandenburg?

Landesamt für Mess- und Eichwesen Berlin-Brandenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landesamt für Mess- und Eichwesen Berlin-Brandenburg besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landesamt für Mess- und Eichwesen Berlin-Brandenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Landesamt für Mess- und Eichwesen Berlin-Brandenburg das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landesamt für Mess- und Eichwesen Berlin-Brandenburg wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landesamt für Mess- und Eichwesen Berlin-Brandenburg als eher modern.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kein Logo hinterlegt

Landesamt
für
Mess-
und
Eichwesen
Berlin-Brandenburg
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Arbeitgeber bewerten

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
83%83
Flexible Arbeitszeiten
83%83
Homeoffice
83%83
Diensthandy
83%83
Parkplatz
83%83
Gesundheits-Maßnahmen
67%67
Mitarbeiter-Events
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50
Mitarbeiter-Beteiligung
50%50
Firmenwagen
33%33
Internetnutzung
33%33
Barrierefrei
17%17
Kantine
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Eine kleine aber feine, moderne und persönliche Behörde in der man sich kennt und jeder Einzelne gesehen wird. Dazu kommen gute Arbeitsbedinungen und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten.

September 2026Bewertung lesen

Besonders schätze ich die Zusammenarbeit im Team, flexible Arbeitsgestaltung und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten

November 2025Bewertung lesen

Man hat es im Haus warm und trocken

November 2024Bewertung lesen

Öffentlicher Dienst

Juni 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bezahlung
Wertschätzung
Weiterentwicklung = 0
Anspruchslosigkeit der meisten Aufgaben

November 2024Bewertung lesen

Misstrauen, Missgunst, keine Kommunikation, Fehler werden mit "kaltstellen" geahndet, gefrustete Kollegen

Juni 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung ernst meinen, mal ECHTE Angebote zur Weiterentwicklung machen, weniger mauern.

November 2024Bewertung lesen

Mehr echtes Vertrauen in die Mitarbeiter haben!

Juni 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Landesamt für Mess- und Eichwesen Berlin-Brandenburg ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit

November 2025Bewertung lesen

flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten

September 2026Bewertung lesen

Dank Homeoffice u Gleitzeit geht es

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landesamt für Mess- und Eichwesen Berlin-Brandenburg ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Könnte besser sein: Jeder hat mit dem Eichamt Berührungspunkte - an Tankstellen, in Supermärkten, bei der Energieabrechung - ab kaum einer weiß das.

September 2026Bewertung lesen

Der Kunde ist in der Regel zufrieden. Nur die Gebühren sind massiv gestiegen, so hat man ständig Ärger wegen der Teuerungen (tw. um 50 %)

Juni 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

gute Karrieremöglichkeiten durch gezielte Personalentwicklung

September 2026Bewertung lesen

Wenn man den "richtigen" Abschluss hat, kommt man vielleicht vorwärts, aber auch nur, wenn man noch genug Zeit zum warten hat

November 2024Bewertung lesen

Gibt es nicht! Weiterbildung nur nach "Nase"

Juni 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Landesamt für Mess- und Eichwesen Berlin-Brandenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landesamt für Mess- und Eichwesen Berlin-Brandenburg besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landesamt für Mess- und Eichwesen Berlin-Brandenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landesamt für Mess- und Eichwesen Berlin-Brandenburg als eher modern.