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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die meisten Leute sind freundlich, Azubis werden als normale Mitarbeiter integriert.
Es gefällt mir grundsätzlich sehr gut.
Ist jederzeit ansprechbar.
Gut finde ich beim Landkreis Göttingen, dass es die Möglichkeit der Gleitzeit gibt.
Sie sind sehr nett
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich möchte mich entwickeln aber das geht hier nicht
Wenig Austausch mit Mitarbeitenden aus anderen Fachbereichen.
Die Kommunikation hack manchmal...
Misstrauen, Sparen am Personal, Umgang bei Problemen, keinen Rückhalt für Mitarbeiter, mehr Schein als sein, Positionsvergabe, Umgang mit Erkrankten, Erkennen von Verantwortung für Mitarbeitergesundheit, Umgang mit Überlastungsanzeigen....
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Als Quereinsteiger darf man gerne die Lücken füllen aber man braucht sich keine Hoffnung machen. Alles was über Basis Stellen hinausgeht, geht an Studierte Verwaltungspersonen
Nähere Begleitung der Auszubidenden durch die Ausbildungsleitung.
Mehr Kompetenz im Job
Mehr Transparenz und mehr Vertrauen in die Mitarbeiter und deren Motivation. Bewertung nach Leistungen.
Moderne Arbeitsbedingungen schaffen (Home Office wo es möglich ist), Bedarfsanalyse im Weiterbildungsbereich, bessere Schulung der Führungskräfte, vor allem der FBLs, in Sachen Führung. Einheitliche Strategien gegen Mobbing einführen/durchführen, denn da steckt man den Kopf in den Sand. Führungskräftefeedback einführen, gute Mitarbeiter versuchen zu halten und Karrierechancen/Weiterbildungen in Aussicht stellen. Den Mitarbeitern auch mal Wertschätzung entgegen bringen und die Termine für Leistungsbeurteilungen einhalten, nicht nur alle 3-4 Jahre.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Landkreis Göttingen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Respektvoll
Ich habe keine Unterschiede erkennen können.
Urgesteine haben eine Sonderstellung.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landkreis Göttingen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Als Quereinsteiger keine Karriere oder ansatzweise besser bezahlte Stelle möglich
Karriere nur aufgrund von Beliebtheit, nicht Leistungen möglich. Hier wird geklüngelt, was nur geht.
Weiterbildungsmöglichkeiten sehr gut.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landkreis Göttingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landkreis Göttingen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landkreis Göttingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landkreis Göttingen als eher traditionell.
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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