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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familienpolitik, Personalrat, Landrat ist nett, gute Angebote für Mitarbeiter
Dass sich der Bürostuhl dreht. Die engagierten Mitarbeiter der IT Abteilung und der Liegenschaftsverwaltung.
Der AG weiß, dass sein Erfolg von seinen Mitarbeitern abhängt
Man hat Sicherheit vorallem als weibliche Person
Aber ist es das wert?
Kein Stresss.. echt kein Stress ä!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Selbstgefälligkeit einzelner Führungskräfte
Da weiss ich leider nicht, wo ich anfangen soll. Da passt leider einfach garnix.
Siehe oben Verbesserungsvorschläge und Betriebsarzt verbessern
Durch das Verhalten gewisser Personen herrscht die Angst, auch unter den Führungskräften, seine Meinung zu äußern.
Landrat auswechseln, Vergütung leistungsorientiert bezahlen, Führungskräfte austauschen und durch Leistungsträger ersetzen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungen! Gute Mitarbeiter fördern und weiterbringen! Sonst kündigen diese.
Mehr Überstundenkontrolle!!!
Führungskräften sollte Mehr auf die Finger geschaut werden. Die können machen was sie wollen.
Schaut, was andere Behörden machen ..., da kann das LRA längst nicht mehr mithalten....
Wellpass endlich einführen
Endlich wieder zu alten Werten zurückkommen und die spd-Firma rausschmeißen. Die ist unter anderem für das schlechte Klima verantwortlich
Schulung und Überwachung der Führungskräfte!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Landratsamt Ebersberg ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Dafür sorgt jeder selbst - Innovation, Vorschläge und Prozessoptimierungen gehören zum Arbeitsalltag
Der Personalbereich ist sehr vielfältig
Absolut sinnstiftende Arbeit
Ja, geht schon.
Die wären schon interessant, wenn der Rest passen würde.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landratsamt Ebersberg ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
launisch, man weiß nie woran man ist..
Keine klare Linie...wer kontrolliert eigentlich die Führungskräfte ? Am besten aus dem Weg gehen...arbeitet nicht fürs Team
Habe Unehrlichkeit und unfaires Verhalten mit meinen Führungskräften erlebt.
Wenig Kommunikation, schlechte Führungsschulungen
Hier wird Ober sticht unter gelebt. Auch wenn es nachweislich Blödsinn ist, was entschieden wurde.
Hier sind nicht die „Besten“ die Führungskräfte. Hier sind Leute in Führungspositionen, die den Titel niemals verdient, eher ausgesessen haben… irgendwann ist man oben. Ob man gut ist, oder eher nicht! Der Landrat ist ja da beste Beispiel…
Antragsteller mit dem richtigen Nachnamen bekommen ihre Sachen schon, der Rest wartet.. und wartet…
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Hier ist Luft nach oben - schaut mal, was andere Behörden bieten...
=0. Es wird einem nichts angeboten um sich weiterzuentwickeln
Wer an einer Schulung teilnimmt, muss sich vom Chef ein schlechtes Gewissen machen lassen, weil man nicht arbeiten will.
Man kann bissal was machen. Aber natürlich Alles Behördenlastig.
Besprichst Du mit Deiner Führungskraft - wenn Du es wert bist, zahlt der AG
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landratsamt Ebersberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Landratsamt Ebersberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landratsamt Ebersberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landratsamt Ebersberg als eher modern.
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