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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Also Mitarbeiter hat man jederzeit die Möglichkeit sich weiterzubilden, sich selbst einzubringen und seine Arbeitszeit nach persönlichen Dingen im Alltag einzuteilen
Bewertung lesen
Es wird viel geredet
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Flexible Arbeitszeiten
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Habe dort viele tolle Menschen kennengelernt. Das ist auch das einzige positive an diesem Arbeitgeber. Leider.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es wird nicht gehandelt
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Befristete Verträge
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Dort sind einfach die falschen Personen in Führungspositionen, die sich nicht um das Wohl ihrer Mitarbeiter scheren.
Versprochene tarifliche Eingrupierungen werde nicht eingehalten, so wie generell Abmachungen.
Wer sich traut etwas zu sagen wird im Anschluss Strafversetzt oder entlassen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

An der Kommunikation untereinander und an den starren Amtsrichtlinien muss unbedingt noch gearbeitet werden
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Nicht nur reden, sondern endlich mal handeln.
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Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter und bessere Zusammenarbeit
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Absprachen einhalten, besser Kommunikation und vor allem mehr Menschlichkeit von Seiten der Vorgesetzt!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • landratsamt oberallgäu wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet landratsamt oberallgäu schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen landratsamt oberallgäu als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei landratsamt oberallgäu als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
landratsamt oberallgäu
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
landratsamt oberallgäu
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
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