Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ausgang vom Firmengelände
Familiengeführtes Unternehmen, mit großem sozialem Engagement, das großen Wert auf Nachhaltigkeit und umweltbewusstem Handeln legt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Lang Technics ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt viele Kollegen, die schon seit Jahrzehnten im Unternehmen beschäftigt sind, auch bei Neuanstellungen werden auch immer sehr gerne ältere Arbeitnehmer eingestellt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lang Technics ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Arbeitsrecht ist ein fremdwort für die HR... AN wird über den Tisch gezogen wenn es nur geht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Das Unternehmen bildet schon immer selbst aus und bietet seinen Mitarbeitern die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Viele Führungs- und Schlüsselpositionen sind mit Mitarbeitern besetzt, die sich im Unternehmen und auch außerhalb des Unternehmens (Meister- / Technikerschule) weitergebildet haben. Die Firma unterstützt dies mit flexiblen Arbeitszeitmodellen bei Teilzeitausbildungen und bei akuten Bedarf ggf. auch monetär. Jährlich werden Weiterbildungen und Schulungen mit den Mitarbeitern in Mitarbeitergesprächen besprochen und eingeplant.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lang Technics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Lang Technics schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lang Technics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lang Technics als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.