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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • RabatteRabatte
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • KantineKantine
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Arbeitsatmosphäre, die Organisation und Struktur und das Vorgesetztenverhalten.
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Solide aufgestellt und selbst wenn die Führung außer Haus ist, wird guter Umsatz gemacht
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Das es sehr strukturiert ist. Man seine Position und Aufgaben kennt. Es wird zugehört.
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Das es hier sehr familiär zugeht. Es geht eher darum einander zu helfen um so ein gemeinsames Vorankommen zu verstärken
Die schnell Kommunikation zwischen den Führungskräften war stets einfach und man konnte sehr gut aus Augenhöhe miteinander sprechen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es könnte etwas mehr Urlaubstage geben.
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Manche Dinge dauern etwas... aber am Ende werden sie erledigt
Manchmal vielleicht ein bisschen zu familiär :-)
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Da fällt mir nichts ein, was erwähnenswert wäre
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Hier und da gibt es vielleicht mal ein paar Kleinigkeiten?
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitsplätze könnten eventuell mit Trennwänden noch ausgestattet werden. Es könnte bei bestimmten Situationen Home Office angeboten werden.
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Da könnte ich jetzt gar nichts sagen, denn mein Arbeitgeber hat schließlich die Verantwortung für alle Mitarbeiter und sorgt dafür, dass die Geschäfte laufen und wir alle Arbeit haben.
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evt. ein etwas neueres UI für das Computerprogramm
Gehaltstechnisch ein bisschen mehr am Markt orientieren, ansonsten nix zu meckern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von LASER PLUS ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


kollegial und sehr freundlich
4
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Es macht nach wie vor Spaß
5
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Es gibt hier ein vertrautes Miteinander in der Abteilung und mit der Führung. Das habe ich bei anderen Firmen nicht erlebt.
5
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Sehr Freundlicher und Herzlicher Umgang, alle ziehen an einem Strang und Versuche sich gegenseitig zu Helfen.
5
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Es wird einem zugehört
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LASER PLUS ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Das Gehalt ist sehr unterschiedlich, je nach Position und Leistung. Entsprechend verdienen einige Mitarbeiter/innen sehr gut.
3
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Könnte besser sein. Jedem Mitarbeiter steht es frei, sich selbst um Gehaltserhöhungen zu bemühen und dies wird auch beachtet.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Es gibt einen eigenen Kursraum
4
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Ich nehme die Weiterbildungsmöglichkeiten aktiv wahr und das wird von der Firma auch aktiv gefördert
5
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Weiterbildungen werden vom Unternehmen aktiv gefördert, Daumen Hoch!
5
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Auf jeden Fall sind die Karrieremöglichkeiten bekannt und Mitarbeiter können auch über ihre Pläne mit der Personalabteilung sprechen. Das Thema wird ernst genommen, um die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu erhöhen.
5
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Eine Menge interne Kurse sowohl um auf Posten, als auch im Leben voranzukommen
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LASER PLUS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet LASER PLUS besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LASER PLUS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LASER PLUS als eher modern.

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Unternehmenskultur

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LASER PLUS
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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