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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchien und ein sehr kollegiales Team. Die Zusammenarbeit im Remote Team ist mehr als vorbildlich. Faires Salär.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht Handlungsfähiges, da zu eingeschränktes Management. Unstrukturierte Arbeitsprozesse und fehlende Zuständigkeiten und teilweise Entscheidungen. Ständige Wechsel in der Strategie.
Verbesserungsvorschläge
Auch operativen Angestellten mit dem Minimum an Menschlichen Respekt und grundlegenden sozialen Verhaltensregeln entgegnen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LaterPay wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet LaterPay schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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