Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Alles immer in Frage stellen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
EssenszulageÜberlege noch
Garnichts
Man kann nicht sich weiter bilden!
Pünktlich Bezahlung
Sauberkeit
Abmachungen werden nicht eingehalten
Viele Versprechungen, aber nicht mehr. Gespräche vermeiden
Mitarbeiter können nicht überall und alles machen, Werkzeuge wechseln, SPC mit teils langen Wartezeiten, Kübel leeren, täglich Boden wischen, und dabei top abliefern, in der Theorie mag das möglich sein
Toleranter werden
Gleichberechtigung
Um das Betriebsklima sich kümmern
Eventuell klein anfangen Gelder wie Urlaubsgeld und weiter auszuzahlen
Den Laden dicht machen.
Reden Sie nicht hinter dem Rücken über Mitarbeiter, machen Sie keines Aufhebens unter ihnen. Mehr Respekt.
Der am besten bewertete Faktor von Laufer ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die sind tatsächlich gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Laufer ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
So bald das Lämpchen an der Maschine rot blinkt, hat man den Chef im Nacken, so viel dazu
Man wird nur erniedrigt und Gehaltserhöhung wird nie erhöht wie es im vorstellungsgesprächen festgesetzt wurde.
Die Leute werden von ihren Vorgesetzten hinter ihrem Rücken überredet. Kein Respekt für Mitarbeiter, die ihr Bestes geben.
Es kommt ganz drauf an
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Das einzige was einer Karriere nahe kommt, ist immer mehr Maschinen bedienen
Man kann sich aufjedenfall weiterbilden
Keine Chance
