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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Parkplatz
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Gehaltszahlung
Immer ein offenes Ohr
dass ich nie wieder dahin muss.
Gehalt ist immer pünktlich angekommen bisher.
Gut am Arbeitgeber finde ich das respektvolle Arbeitsumfeld, die Unterstützung bei der Weiterbildung und die wertschätzende Kommunikation.
Das mann für alles eine Lösung findet
Was Mitarbeitende schlecht finden
Woanders steht der Mensch im Vordergrund, bei diesem Arbeitgeber ist alles was zählt der Umsatz, als Mitarbeiter ist man eine Zahl die ihren soll+ mehr erfüllen muss. Wenn du dass nicht bist fliegst du raus. Es gibt Mitarbeiter die Überstunden ohne ende schieben, dass wird akzeptiert und gewünscht. Qualitätsmanagement was gelebt wird, ist nur eine aufgedruckte Werbung, dort gibt es das nicht.
Nochmal, Pflegebranche halt, da gibt es nichts weiter zu sagen. Deshalb unterirdisch
Offenes Gespräch, Anliegen werde erst genommen
Ergibt sich aus den anderen Punkten selbst.
12 h Dienste aber das gehört dazu
Verbesserungsvorschläge
Reformation des kompletten Pflegesystems und dies auch mal aktiv unterstützen und nicht nur die Zahlen sehen
Digitalisierung ist auf dem Wege und das wird für viele einiges vereinfachen
Ein neuer Geschäftsleiter wäre sinnvoll, die Pflegedienstleitung sollte in Kommunikation geschult werden. Zahlt ausgeschiedenen Mitarbeitern pünktlich die Gehälter aus !
Seine Mitarbeiter mehr Wertschätzung schenken, ggf mal Benefits einführen. Hier wird einem nicht wirklich was geboten.
Gehälter anheben und mehr Weiterbildung für Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von LAVITAL Ambulanter Pflegedienst ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen sind gut, mit ausreichender Unterstützung und einer angenehmen Umgebung für die tägliche Arbeit.
Immer alles vorhanden auch in schweren corona Zeiten
Weniger "Papierkram" wäre schön
Mängel werden sofort ausgemerzt
Modern, hell, sauber.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LAVITAL Ambulanter Pflegedienst ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
mitellm. Durchschnitt, keine weiteren Leistunden wie Weihnachtsgeld oder Überstunden (da offiziell keine Vorhanden)
Wichtig zu erwähnen ist, wenn man gekündigt wird, wird absichtlich kein Geld für den letzten Monat ausbezahlt, man wird gezwungen sich einen Anwalt zu nehmen um vor Gericht zu gehen. Dann wird erst ausbezahlt. Laut telefonischer Rücksprache mit der Geschäftsleitung wann ich mein Gehalt bekomme wurde mir nur "fröhliche Weihnachten gewünscht" und aufgelegt.
Ohne Worte, wie gesagt, Pflege eben. Die Branche ist fertig
Es geht deutlich besser, ist aber trotzdem total in Ordnung
Woanders bekommt man viel mehr an Gehalt /Zuschläge und vor allem Weihnachtsgeld
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Welche Karriere? Vom Akkordwascher zum Verwalter des ganzen, oder wie?!
PDL u. Geschäftsleitung machen es möglich
Karriere nein. Weiterbildungen werden bezahlt, aber auch nur relevante für das Unternehmen.
Bisher wurde niemanden was angeboten.
Beste möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LAVITAL Ambulanter Pflegedienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet LAVITAL Ambulanter Pflegedienst besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LAVITAL Ambulanter Pflegedienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LAVITAL Ambulanter Pflegedienst als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
LAVITAL Ambulanter Pflegedienst
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten anderer erfolgreich sein und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
LAVITAL Ambulanter Pflegedienst
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma