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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    49%49
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • RabatteRabatte
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • KantineKantine
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Positiv hervorzuheben ist, dass auf kleine Schritte und Details sehr gut geachtet wird. Außerdem arbeiten Pflege und Verwaltung eng zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Macht alles das die Mitarbeiter zufrieden sind
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Umgang mit den Kollegen
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Tolles Arbeitsklima
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die Fürsorge und Freundlichkeit gegenüber Arbeitnehmer.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ständiges erpressen und unter Druck setzen, nicht ernst genommen zu werden.
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Anbrüllen ist normal, guter Umgang ein Fremdwort. Schlechte Bewertungen bei kununu werden sofort versucht, mit guten zu neutralisieren. Gute Bewertungen bei kununu scheint momentan das Wichtigste zu sein. Die Kommentare zu kritischen Bewertungen sind ein Hohn. Beschwerden von Bewohner und Mitarbeitern werden unter den Teppich gekehrt um besser dazustehen.
Das Führungskraft gegangen ist. Muss aber einen Grund gehabt haben
Alles momentan
Zu viele Mitarbeiter von den Zeitarbeitsfirmen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Als Verbesserung würde ich vorschlagen, den Anteil an Zeitarbeitskräften zu reduzieren und stattdessen mehr festangestelltes Personal einzusetzen. Dadurch könnten die Bewohner eine kontinuierlichere Betreuung erhalten und eine stabilere Beziehung zu den Pflegekräften aufbauen.
Da fällt mir nichts ein
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Mitarbeitern zuhören, diese für ernst nehmen.
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Das Unternehmen sollte über die Anschaffung einer Klimaanlage in den Büros nachdenken. Gerade im vorderen Bereich heizen sich die Räume sehr auf. Dies macht das konzentrierte Arbeiten im Sommer wirklich schwierig.
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Ab und zu die Pflegehelfer auch mal ernst nehmen, wenn Ihnen was wichtiges auffällt. Wenn diese Mitarbeiter auch vom Wissenstand gebildet sind.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von LAZARUS Betriebsführungs- und Trägergesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Lebens- und Arbeitserfahrung wird sehr geschätzt
5
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Ich finde den Umgang mit älteren Kollegen sehr gut
Ich sehe keinen Unterschied
Egal jung oder alt alle werden im Team herzlich aufgenommen
5
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Alle waren sehr aufgeschlossen den jüngeren Angestellten zu helfen und zu unterstützen
Jeder wird gleich behandelt.
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LAZARUS Betriebsführungs- und Trägergesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Das Gehalt ist insgesamt in Ordnung, könnten jedoch teilweise verbessert werden.
Man könnte ruhig ein bisschen mehr verdienen für das was wir in der Pflege leisten.
3
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Gehalt ist im Normbereich. Andre grosse Träger, zahlen deutlich mehr.
Könnte mehr sein...
1
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Durchschnitt
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Regelmäßige Fortbildungsprogramme im Jahr
5
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Trifft für mich nicht zu
4
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Es ist für NICHT Pflegekräfte immer die Möglichkeit gegeben eine Ausbildung zum Examinierten Altenpfleger/innen zu machen was ich persönlich sehr gut finde
5
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Ausbildungen und Weiterbildungen werden gefördert und auch intern sehr gut Unterstützt.
5
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Ausbildungen und Weiterbildungen werden gefördert und auch intern sehr gut Unterstützt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LAZARUS Betriebsführungs- und Trägergesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet LAZARUS Betriebsführungs- und Trägergesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LAZARUS Betriebsführungs- und Trägergesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LAZARUS Betriebsführungs- und Trägergesellschaft als eher modern.

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LAZARUS Betriebsführungs- und Trägergesellschaft
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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