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Steuerberatung 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • CoachingCoaching
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • RabatteRabatte
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das offene Miteinander und die gelebte Kollegialität schaffen ein Arbeitsumfeld, das auf langfristige Zusammenarbeit ausgerichtet ist. Schon im Bewerbungsgespräch wurde betont, dass viele Mitarbeitende dem Unternehmen bis zum Renteneintritt treu bleiben – ein Eindruck, der sich für mich vollumfänglich bestätigt hat
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Lockere Art
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Sehr viele Freiheiten in der Arbeitsgestaltung.
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Komme jeden Tag gerne zur Arbeit
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sehr viele Freiheiten in der Arbeitsgestaltung.
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Verbesserungsvorschläge

Wie in jedem Unternehmen bestehen auch hier fortlaufende Optimierungsmöglichkeiten, die jedoch offen und persönlich besprochen werden.
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Klare Arbeitsanweisungen. Mehr Transparenz.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von LBH Steuerberatung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Vorbildliche Unternehmenskultur – Mitarbeitende bleiben dem Unternehmen auch über das Rentenalter hinaus freiwillig verbunden.
5
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Vorbildlich
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Ständige Weiterbildung und jede Fortbildung wird voll bezahlt
5
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Die Kanzlei bietet umfassende Weiterbildungsangebote und unterstützt deren Inanspruchnahme ausdrücklich
5
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Wird unterstützt
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LBH Steuerberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet LBH Steuerberatung besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LBH Steuerberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LBH Steuerberatung als eher modern.

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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