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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • KantineKantine
    29%29
  • CoachingCoaching
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich finde die Zukunftssicherheit besonders gut. Egal welches Problem ansteht, Arbeit oder privat, man hört Dir zu und die Vorgesetzen versuchen immer eine Lösung zu finden.
Defizite im Wissen werden durch Lehrgänge ausgeglichen die wie selbstverständlich von Arbeitgeber bezahlt werden.
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Work Life Balance
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Gehalt kommt pünktlich, Homeoffice
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Blockadehaltung gegenüber Neuerungen; Zerfall des LBV.SH in die Kleinstaatlichkeit der Geschäftsbereiche
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Verbesserungsvorschläge

Mehr Mut zum Wandel (eigene Wahrnehmung als moderner Arbeitgeber passt nicht zur Realität); endlich eine Strategie durch die Hausspitze
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Gegenüber der freien Wirtschaft ist das Gehalt leider mau, hier muß dringend nachjustiert werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,7

Der am besten bewertete Faktor von LBV.SH ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Dank Homeoffice lässt sich dies gut bewerkstelligen. Auch Urlaub wird recht freizügig gegeben.
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Kann gemacht werden, allerdings ist das Budget sehr schnell aufgebraucht und das Fortbildungsangebot stark limitiert (Großteil nicht für die eigene Karriere geeignet)
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LBV.SH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet LBV.SH besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LBV.SH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LBV.SH als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
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LBV.SH
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
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