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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LDH Service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LDH Service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    80%80
  • KantineKantine
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • EssenszulageEssenszulage
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • FirmenwagenFirmenwagen
    60%60
  • CoachingCoaching
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Was ich am Arbeitgeber besonders schätze: Man wird als Einzelperson wahrgenommen und individuell unterstützt. Das tolle Team macht den Arbeitsalltag richtig angenehm – ich komme wirklich gerne hierher.
Bewertung lesen
Die LDH Service Gmbh strebt danach ein hochprofessioneller Dienstleister in allen Bereichen rund um die Altenpflege zu sein.
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Moderne Ausstattung, zukunftsorientiert im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten wird viel getan.
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Offene Kommunikation und Transparenz
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Eigentlich nichts, denn wenn wir Probleme oder Missverständnisse haben, klären wir sie sofort.
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Ach, schlecht finde ich nichts. Nur beim ein oder anderen Thema dürfte man sich einfach noch ein wenig verbessern.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auch mal das Schema F verlassen dürfen
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Beim Thema Kommunikation sehe ich noch Verbesserungspotenzial. Außerdem fände ich es schön, wenn die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden noch etwas stärker zum Ausdruck kommen würde.
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Ich würde mir teilweise mehr frühzeitige Kommunikation wünschen.
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Ehrlich. Fällt mir spontan nichts ein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von LDH Service ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und vertrauensvoll. Man begegnet sich auf Augenhöhe, und auch in stressigen Phasen bleibt der Umgang respektvoll und wertschätzend. Besonders positiv ist, dass Erfolge im Team gesehen und anerkannt werden.
5
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Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm – geprägt von einem familiären Umgang und gegenseitigem Respekt. Man fühlt sich von Anfang an willkommen und als Teil des Teams. Der Umgang miteinander ist offen, herzlich und wertschätzend.
5
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Gutes Betriebsklima und Zusammenhalt
5
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Locker und kollegial
5
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Jeder im Team stellt eine gute Arbeitsatmosphäre her
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LDH Service ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Luft nach Oben, gibt es immer
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Werden gefördert, wenn sie zu den unternehmerischen Zielen und persönlichen Weiterentwicklung passen.
5
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Weiterbildung wird aktiv gefördert. Es gibt interne und externe Schulungsangebote. Leistung wird anerkannt und die persönliche und die berufliche Entwicklung gefördert.
5
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Bisher wurde mir keine Weiterbildung abgelehnt, und ich bin sehr dankbar dafür, dass man meine Entwicklung aktiv unterstützt und fördert.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LDH Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet LDH Service besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LDH Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LDH Service als eher modern.