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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Versucht vieles zu ermöglichen und man kann über vieles offen reden . Es wird versucht Lösungen gesucht . An der Umsetzung hapert es
Kompetente Vorgesetzte.
Es wird immer gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Immer ein Ansprechpartner vorhanden.
Gut erreichbar, schnelle Antworten.
Netter Umgang auf Augenhöhe.
Auf private Probleme wird eingegangen.
mir gefiel vor allem die Kommunikation zur Geschäftsführung
Die Hilfe in schwierigen Situationen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Kommunikation , zu wenig Offenheit seitens der Geschäftsführung zu wenig Gehalt , keine Wertschätzung.
die Leitung des Wohnhauses halte ich für eine toxische Besetzung die den Aufgaben aktuell nicht gerecht werden kann
Die Jahresverträge
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich schnellst möglich um einen neuen Vorstand sowie Steuerberater kümmern. Personal ist überlastet.
Schulung bzgl. Kommunikationsstrukturen/Führungsstilen oder Stelle neu besetzen
Nach längerer Zugehörigkeit keine Jahresverträge mehr sondern Festanstellungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Brühl-Erftstadt-Wesseling gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Arbeit mit Menschen ist jeden Tag anders.
Jeder Tag ist anders abwechslungsreich, vielseitig.
Ich konnte mich vielfältigen Aufgaben widmen, wenn auch die Initiative von mir aus ging.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Brühl-Erftstadt-Wesseling gGmbH ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Werbekampagne gestartet. Ausbaufähig.
Die Außenwirkung ist geprägt durch den schlechten Ruf der Leitung und rechtliche Betreuer*innen, Angehörige und externe Dienstleitungserbringer bemängeln die kommunikativen Fähigkeiten der Leitung wie die Erreichbarkeit. Die Leitung ist mit 100 % und 75 % besetzt und dennoch ist keine kontinuierliche Besetzung einer Kommunikationsstruktur gegeben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gibt immer Weiterbildungsmöglichkeiten. Hatten dieses Jahr sehr viel Pflege.
Mir wurden Möglichkeiten auf Nachfrage positiv kommuniziert, aber dazu kam es leider nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lebenshilfe Brühl-Erftstadt-Wesseling gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lebenshilfe Brühl-Erftstadt-Wesseling gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lebenshilfe Brühl-Erftstadt-Wesseling gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe Brühl-Erftstadt-Wesseling gGmbH als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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