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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,7Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den Parkplatz
Bewertung lesen
Gute Arbeitszeit
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Diskriminirung der Mitarbeiter
zb. bei Lohnerhöhung werden befristet Angestellte ausgeschlossen
Der behinderte Mitarbeiter steht hier schon lange nicht mehr im Vordergrund.
Überstunden werden durch Geschäftsführung willkürlich gestrichen,
zB. Der Erster Hilfe Kurs fand nach Feierabend statt 15.00 - 21.00 Uhr und die geleisteten Überstunden wuden gestrichen.
Im Gegensatz dazu werden die Pausen der Geschäftsführung jeden Tag stark ausgedehnt.
Arbeitszeit 6.30-15.00Uhr
Frühstückspause 30 min.
Mittagspause 60 min. (da ist dann genug Zeit zum Puzzlen)
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Zu wenig Lohn
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung austauschen und durch Menschen mit Führungsqualitäten ersetzen.
Die Dienstwagen der Geschäftsleitung werden immer größer, wer finanziert das?
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Mehr Gehalt bieten.
Mehr Urlaubstage
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe gGmbH Köthen ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


War knapp, ganz knapp über Mindestlohn
2
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildung werden bezahlt, aber die dafür geleisteten Stunden werden nicht Vergütet.(Weiterbildung zum Gruppenleiter)
Kommentar des Vorgesetzten"Sie machen das ja für sich und nicht für die Firma ".
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lebenshilfe gGmbH Köthen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lebenshilfe gGmbH Köthen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe gGmbH Köthen als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Lebenshilfe gGmbH Köthen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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