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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Je nach Gruppe gute Teams, gute Anleitung der Mentoren, Vorschläge werden angehört oder umgesetzt, Arbeit macht Spaß. Insgesamt war ich zufrieden, es kommt aber auf die Wohngruppe an.
Hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter, versucht bei Problemen wirklich ne Lösung zu finden. Dienstpläne hängen frühzeitig schon für den nächsten Monat da, man kann planen. Wenn man spontan einen Termin bekommt, spricht man das ab,und es wird ne Lösung gefunden. So das man seinen Termin trotzdem wahrnehmen kann. Kollegen sind hilfsbereit . Es macht großen spass dort zu arbeiten . Man geht sehr gern auf die arbeit und geht meist mit einem lächeln wieder nachhause .
Egal mit welchem Problem ich zu meinen Vorgesetzten komme, finde ich immer ein offenes Ohr.
Ehrlichkeit, klare Aussagen, gleichberechtigte Handeln
Egal, was ich hier schreibe, es wird vom AG zensiert bzw. blockiert. Dies ist mein 3. Versuch! Bin gespannt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungsebene war teilweise unprofessionell, Kolleg*innen waren unzufrieden mit der Kommunikation.
Das Themen manchmal nicht an dafür passenden Ort angesprochen werden.
Kann nichts schlechtes berichten.
Egal, was ich hier schreibe, es wird vom AG zensiert bzw. blockiert. Dies ist mein 3. Versuch! Bin gespannt.
Verbesserungsvorschläge
Nicht jedes Jahr die Wohngruppe wechseln, Berichte müssen am Schuljahresanfang abgegeben werden wenn man die Klienten noch gar nicht richtig kennt, eher 1x zur Hälfte der Ausbildung wechseln
Klare Regeln, klare Struktur, Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer muss noch besser werden. So das alle wirklich wissen was muss sein, was darf sein ,was kann sein.
Kommunikation ist ausbaufähig
Egal, was ich hier schreibe, es wird vom AG zensiert bzw. blockiert. Dies ist mein 3. Versuch! Bin gespannt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Schwäbisch Gmünd ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn es hart auf hart kommt , sind die Kollegen für einander da.
Bis jetzt ein gutes Team (:
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Schwäbisch Gmünd ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zu niedriges Gehalt für die Arbeit die man leistet unterirdisch
In Pflegeberufen ist es ja bekannt, nicht das schnelle Geld zu machen (;
Durch Vergleich mit anderen Mitarbeitern (andere Einrichtungen) gibt es keinen nennenswerten Unterschied vom Gehalt her.
Egal, was ich hier schreibe, es wird vom AG zensiert bzw. blockiert. Dies ist mein 3. Versuch! Bin gespannt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt immer wieder Weiterbildungs Angebote, manche verpflichtend einige auch freiwillig
Fortbildungen werden gefördert und bezahlt.
Egal, was ich hier schreibe, es wird vom AG zensiert bzw. blockiert. Dies ist mein 3. Versuch! Bin gespannt.
Es gibt viele Fortbildungen die einen angeboten werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lebenshilfe Schwäbisch Gmünd wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lebenshilfe Schwäbisch Gmünd besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lebenshilfe Schwäbisch Gmünd als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe Schwäbisch Gmünd als eher modern.
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