Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Kinderbetreuung
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Überglückliche Lohnzahlung
Der Obstkorb ;)
Die Benefizts
Familienfreundlich
Tierfreundlich
Flexibilität
Das der Arbeitgeber das hält was er verspricht und vor allem Menschlich geblieben ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Am WE könnte die Rufbereitschaft besser erreichbar sein im Notfall und auch mal mithelfen auf Tour
Personal wird selten eingebunden
einzelne Kollegen, die alle anderen aufstacheln versuchen und die Stimmung und das Arbeiten schlecht reden
Manchmal Widerspruch in sich wer hat was zu sagen.
Keine kretikpunkte
Verbesserungsvorschläge
Das bespricht man persönlich
Mehr die Mitarbeiter in die Tourenplanung mit einzubeziehen.
Gleiche Tour morgens zwo Pflegeempfänger mehr auf der Tour meitens werden Fahrzeit nicht richtig berechnet. Selten Rückfragen ob alles passt.
Die Arbeitnehmer wertschätzen und nicht nur Cash in den Augen haben.
es wäre toll, wenn es feste Übungszeiten im Demo-Raum gebe, könnten gute Schüler einen Schülerdienstwagen bekommen?
Kompetenzen deutlicher machen und transparent gestalten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Lebensplus ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir sind Multikulturelle
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebensplus ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Manche Kolleginnen denken Sie seien "Gott" immer von oben herab
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wir werden gefördert wo es nur geht
Weiterbildungen gibt's nur bei internem Bedarf, zb wenn jemand gekündigt hat.
Immer ein Offenes Ohr für neues.
viele meiner examinierten Kollegen, die auch als Schüler angefangen haben, haben inzwischen Weiterbildungen und entsprechende Tätigkeit
Arbeitgeber hat mir die Fortbildung zum praxisanleiter bezahlt mir gefällt die Arbeit mit unseren Auszubildenden sehr
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lebensplus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lebensplus besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lebensplus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebensplus als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Arbeitsqualität von Mitarbeitenden sicherstellen und Sich kollegial verhalten.