Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
RabatteNatürlich gibt es immer irgendwo Verbesserungsvorschläge, jedoch bin ich voll zu Frieden! Noch nie so einen zufriedenen Job gehabt
Man fühlt sich seit dem ersten Kontakt gut aufgehoben
Es wird individuell auf die Bedürfnisse des*der Arbeitnehmer*in eingegangen und einem wird nicht einfach ein fremdes Kind, mit dem man nicht klar kommt "aufgedrückt".
Es kann klar und offen über eigene Grenzen bei der Arbeit mit den Kindern (was man sich zutraut oder auch was man sich eben (noch) nicht zutraut) geredet werden.
Das Team bemüht sich grundsätzlich darum, einen Einsatzort in der Nähe des Wohnsitzes zu finden und zuzuteilen.
Falls man kein eigenes Auto hat kann man sich bei ...
Alle Optionen bei diesem Arbeitgeber sind gut
Die Arbeitszeiten, die Urlaubstage, die Kollegen, die Schulungen/ Weiterbildungen.
Das auf die Familie Rücksicht genommen wird.
Falsche Gehaltsversprechen, Gehalt zu niedrig, auf Kritik wird nicht eingegangen, teils Emails nicht beantwortet oder es wird gesagt Emails nicht erhalten
Nichts zu beanstanden
Das nichts eingehalten wurde was im Vorfeld geplant war.
Das Geld über alles geht.
Schlechte Bezahlung. Komplette unternehmerische Risiko trägt der Arbeitnehmer.
Bei einer Vertretung bessere Aufklärung über den Klienten
Kommunikationsfähigkeit verbessern, Gehälter erhöhen, keine Benachteiligung durch Krankheit, bessere und mehr Fortbildungen
Bessere Bezahlung
Vielleicht sollten Sie sich überlegen, ob der soziale Bereich wirklich der richtige Bereich ist
Die Damen im Büro sollten eventuell mal überlegen,wer dafür sorgt das die Firma Einnahmen hat.
Der am besten bewertete Faktor von Lebe!Zeit Düren ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Beim Teammeeting angenehme Atmosphäre
Respektvoll, freundlich
Auf ältere Kollegen wird rücksicht genommen. Und die Aufgaben auch dementsprechend aufgeteilt
Positiv, alle werden gleich behandelt.
Ob jung oder alt spielt keine Rolle...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebe!Zeit Düren ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Für die Leistung zu niedrig, hat der Arbeitgeber im Gespräch selbst zugegeben
Es erfolgen immer wieder Gehaltsanpassungen im Bereich der Inklusion, insbesondere im Bereich der Schul- und Kitabegleitungen. An sich fair aber es herrscht grundsätzlich immer Luft nach oben. Das Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt!
Das Gehalt ist nur ein paar Cent über Mindestlohn. Für die Verantwortung die man trägt richtig schlecht.
Gehalt...bekommt man regelmäßig, vor allem Kurzarbeitergehalt.
viel zu geringes Gehalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Durch Corona sind die Fortbildungen wahrscheinlich online. Für mich super, da ich mir den Fahrweg gespart habe und somit von zuhause zuschalten kann.
Es gibt regelmäßige Fortbildungen, die online stattfinden.
wenn der Wille da ist, wird unterstützt wo es nur geht.
Nur 2-3 Mal im Jahr für 2 Std eine (Online)Fortbildung. Mehr nicht.
Fortbildung stehen einmal im Monat an und man kann sich auf eigenem Weg weiterbilden. Da werden einem keine Steine in den Weg gelegt.
