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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Faire Bezahlung, gute Mitarbeiterrabatte. Arbeit wird gewürdigt.
gute Löhne, nettes Arbeitsklima
Der Arbeitgeber schenkt etwas zu Weihnachten
rechtzeitige Bezahlung, offen für Gespräche, Gehör für Verbesserungen, Überstunden werden sauber dokumentiert
frühzeitige Information zu Arbeitsschichten, Mitarbeiterrabatte, Leistung wird honoriert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
auch wenn alle sehr nett sind, es wird Leistung erwartet, aber das ist normal
Ständige Überwachung durch Kameras
Unkoordiniertes Arbeiten, Hohe Belastung der Mitarbeiter
selten standortübergreifende Meetings
Sehr viele Überstunden pro Monat
Verbesserungsvorschläge
Mehr und bessere Kommunikation und Mitarbeiter mitentscheiden lassen.
Mehr Kontakt mit den Mitarbeitern und Eigeninitiative
mehr Verkaufstrainings
mehr Mitarbeiter-Events
Mehr Personal einstellen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,4
Der am besten bewertete Faktor von Leder Freytag ist Kollegenzusammenhalt mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In unserer Filiale war der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Man kommt nicht mit jedem gleich gut zu Recht, aber wenn was anfällt, wird darüber gesprochen.
Kollegen helfen einander, sehr nette Kollegen im Hauptsitz
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Leder Freytag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Leder Freytag schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Leder Freytag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Leder Freytag als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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