Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Gehaltszahlung.
Immer sehr korrekt, direkter Draht zur Firmenleitung,Zukunft orientiert!
Aufgabenbereiche
Mitarbeiter wurden und werden auch in schwierigen Unternehmenszeiten gehalten, anders als in konzerngeführten Unternehmungen.
Immer ansprechbar
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Wasserkopf kannst du total vergessen.
Tun, als wenn sie alles möglich machen, aber handeln dann entgegen gesetzt.
Es wird viel angekündigt und versprochen, aber leider nichts davon umgesetzt.
Wenn die Zahlen nicht stimmen, wird entlassen.
Der Inhaber sagte mal, das der Fisch vom Kopf stinkt, und das kann ich voll und ganz bestätigen.
Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern, gibt es nicht wirklich Schlechtes
Verbesserungsvorschläge
Gibt es, sind auch nicht kompliziert oder teuer.
Das wäre aber ein Geldwerter Vorteil, der bezahlt werden müsste.
Und hier tut sich der Arbeitgeber schwer.
Noch mehr Meetings
Marketing und Online Autritt
Mehr Personal!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Legi ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unter Kollegen wie angegeben gut.
Richtig gut
Hatte ich immer als positiv empfunden
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Legi ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Außer wöchentlicher Meetings zu mehr Umsatz, nix guter Vorgesetzter.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Anzeichen für Unterstützung, selbst wenn deine Umsätze stimmen.
Wer sich einbringt, kommt weiter
Weiterbildungswünsche werden gern gesehen und wurden stets gefördert
Begrenzt möglich, da es ein familiengeführtes Unternehmen ist
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Legi wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Legi schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Legi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Legi als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.