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Leibniz - Institut für Analytische Wissenschaften - ISAS - e.V.als Arbeitgeber

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Leibniz - Institut für Analytische Wissenschaften - ISAS - e.V.Leibniz - Institut für Analytische Wissenschaften - ISAS - e.V.Leibniz - Institut für Analytische Wissenschaften - ISAS - e.V.
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  • 6 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    50%
    Gut (2)
    33.333333333333%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (0)
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    3,86
  • 0 Bewerber sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Leibniz - Institut für Analytische Wissenschaften - ISAS - e.V. Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,86 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 15.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von Druck a la: Wann hat die Leitung den nächsten Moment wo sie einen zu sich zitiert Bzw. vor Kollegen zur Schau stellt?! Angst, durch den Flur zu gehen, wenn bestimmte Personen vor Ort sind.

Vorgesetztenverhalten

-überforderte Leitung, Konkurrenzkämpfe innerhalb der Leitung, widersprüchliche Entscheidungen, keinerlei soziale Kompetenz (Angestellte resignieren, unhöfliche, verrohte Art resultiert darin: Qualifizierte, engagierte Angestellte verlassen das Institut, psychische Erkrankungen in der Belegschaft, die wegen des massiven Drucks entstehen, Motivation ist stark gesunken, Angestellte boykottieren soziale Veranstaltunhen wie Sonmerfest da man nicht freiwillig dort verweilen möchte )

Kollegenzusammenhalt

Meist super - doch wirkt sich das Verhalten der Leitung auch auf den Zusammenhalt aus: angestaute Wut entlädt sich eine Etage tiefer (studentische Hilfskräfte, rangniedrigere Kollegen), Misstrauen ausgeprägt

Interessante Aufgaben

Durch Micromanaging wird jegliche Kreativität im Keim erstickt. Aufgaben die nicht in der Ausschreibung standen und nicht dem Profil des Angestellten entsprechen, dafür werden gemachte Versprechen bzgl bestimmter Aufgaben zurückgezogen.

Positiv: Vernetzung in Gremien ist erwünscht, allerdings nur in kleinen Rahmen

Kommunikation

Widersprüchliche Entscheidunen, wochenlange Planungen werden am Stichtag revidiert, Angestellte müssen das mit Überstunden begleitet von massivem Druck von oben auffangen (Leitung sitzt im Nebenbüro und macht klar, dass man daran schuld ist, dass sie nicht pünktlich gehen kann, dazu auf und ab Gehen im Flur um Druck zu erzeugen)

Gleichberechtigung

International ausgerichtet. Allerdings sind zahlreiche Informationsmaterialien nur auf deutsch vorhanden, Verwaltung ist überfordert bei Gesprächen auf Englisch, reagiert negativ weswegen viele nicht Deutsch-Sprecher ungern dort antreten

Karriere / Weiterbildung

Anfragen bzgl Fortbildung werden oft abgelehnt, da „wichtigeres zu erledigen“ ist / Vertrösten auf nächstes Jahr

Gehalt / Sozialleistungen

Unterdurchschnittliches Gehalt

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Ausstattung (Räume, Material)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Elektro-Auto wurde als „Firmenwagen“ abgeschafft, steht aber nur der Leitung zur Verfügung (wurde vorab anders kommuniziert!)

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind geregelt, allerdings sind kurzfristige Aufgaben nicht in normalen Zeitrahmen zu schaffen - es wird aber mit Nachdruck gefordert

Image

Die inneren Konflikte sind mittlerweile auch Außerhalb bekannt - potentielle Bewerber werden gewarnt, sich nicht zu bewerben, da es einen Karriereknick bedeuten kann

Verbesserungsvorschläge

  • Leitung sollte sich abstimmen - aktuell teils konträre Einstellungen
  • Management-Trainings nicht nur absolvieren, sondern sie dort erworbenen Kenntnisse in der Praxis einsetzten
  • engagierte Angestellte und ihre Ideen ernst nehmen
  • guten Angestellten eine Chance und Perspektiven aufzeigen anstatt sie als Konkurrenz zu sehen und zu vergraulen
  • Soziale Werte in der Praxis leben
  • Home-Office / Mobiles Office einführen (wird seit Jahren versprochen)
  • Mitarbeitern Entscheidungsspielraum geben (starkes Misstrauen aus der Leitung verlangsamt alle Prozesse -Micromanaging stark ausgeprägt)

Pro

- sehr gute Ausstattung
- angenehme Arbeitszeiten

Contra

-Klima des Misstrauens
- aggressives Gebahren der Leitung ( Bloßstellen, Laut werden, perfide Art der Manipulation und des Zerstörens jeglichen Selbstbewusstseins der Angestellten, sehr geringe Wertschätzung die an Mobbing grenzt, konstruktive Kritik wird als persönlicher Angriff aufgenommen und gegen den Angestellten ausgespielt)

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Leibniz - Institut für Analytische Wissenschaften - ISAS - e.V.
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 06.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Sehr angenehmes Verhältnis. Variiert aber nach Abteilung.

Karriere / Weiterbildung

Jährliche Schulungen möglich

Work-Life-Balance

Gutes Arbeitszeitmodell, jedoch kein Homeoffice gewünscht.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Sozialleistungen und Aktivitäten mit den Kollegen anbieten. Homeoffice!!!

Pro

Größtenteils moderne Ausstattung.

Contra

Bezahlung unterdurchschnittlich bei hohen Anforderungen. Keine Möglichkeit zum Homeoffice.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Leibniz - Institut für Analytische Wissenschaften - ISAS - e.V.
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 23.Mai 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kinderbetreuung wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Leibniz - Institut für Analytische Wissenschaften - ISAS - e.V.
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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Bewertungsdurchschnitte

  • 6 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    50%
    Gut (2)
    33.333333333333%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    3,86
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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kununu Scores im Vergleich

Leibniz - Institut für Analytische Wissenschaften - ISAS - e.V.
3,86
6 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Forschung / Entwicklung / Wissenschaft)
3,31
23.415 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.896.000 Bewertungen