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Leibniz-Institut 
für 
Polymerforschung 
Dresden 
e.V.
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score14 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Leibniz-Institut für Polymerforschung Dresden e.V
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Leibniz-Institut für Polymerforschung Dresden e.V
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    85%85
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    62%62
  • KantineKantine
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • CoachingCoaching
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viele Kulturen, spannende Themen
Bewertung lesen
Die zentrale Lage nähe Hauptbahnhof.
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VerkehrsanbindungArbeitspensumkollegialer Umgang
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Verwirklichung eigener Projektideen, insofern diese zu einem geförderten Projekt führen.
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Zuzahlung VBL und JobTicket, Gleitzeit, gute Mitarbeiter und Förderung der Mitarbeiter
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Behäbigkeit und niedrige Geschwindigkeit mit der Aufgaben erledigt werden.
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begrenzte Aufstiegsmöglichkeitenkurze Verweilzeiten (3-5 Jahre)
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Zumeist projektbezogene Finanzierung und dadurch wenig Planungssicherheit.
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Bei meinem Arbeitgeber könnte ein Nachteil sein, dass das Gebäude neben einer Baustelle steht.
Bei meinem Arbeitgeber könnte ein Nachteil sein, dass das Gebäude neben einer Baustelle steht.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Investitionen in Infrastuktur (speziell Verwaltung)
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neue Gedanken zulassen - Veränderungen nicht als Gefahr sehen
Auf die Ideen der Mitarbeiter hören und Prozesse unbedingt verschlanken.
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Die Gleichberechtigung zwischen Fest-, Projektangestellten und Studenten sollte gegebenenfalls verbessert werden.
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effizienteres Denken
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leibniz-Institut für Polymerforschung Dresden e.V ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Führungskompetenzen sollten dringend geschult werden. Außerdem sollten einige interne Abläufe auf Effizienz getrimmt werden.
1
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Nach oben wird gebuckelt, nach unten wird getreten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Leider waren keinerlei Weiterbildungen möglich und Aufstiegsmöglichkeiten kaum gegeben.
1
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Keine Entwicklungsmöglichkeiten, Entwicklung ist auch nicht gewünscht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Leibniz-Institut für Polymerforschung Dresden e.V wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Leibniz-Institut für Polymerforschung Dresden e.V schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Leibniz-Institut für Polymerforschung Dresden e.V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Leibniz-Institut für Polymerforschung Dresden e.V als eher modern.
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