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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Frische Luft, ruhige Umgebung (leise), es gab nachts immer Kaffee, Kollegen nett, Parkplatz auf Firmengelände kostenfrei, Bahnzuschuss möglich wenn man will.
Verlogen nett bis man heraus findet was Sache ist. Erstmal findet man das Diensthandy gut, bis man merkt, dass der Akku nur eine halbe Stunde hält und es alt und gebraucht ist. Die Dienstkleidung stammt aus China und geht schnell kaputt.
Sucht immer nach einer Lösung für alle Arbeitnehmer. Hier wird nicht gleich gekündigt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kalte Arbeitskleidung (Sommer-Dienstkleidung im Winter), kalte Räume, Werkstattcharakter, Arbeitgeber löst Probleme nicht (auch wenn man es anspricht). Die Toiletten haben stark gestunken und wenn man gelüftet hatte, wurde das Fenster geschlossen und es stank wieder.
Auf Absprachen werden Versprechen gegeben, aber nicht eingehalten. Führungsebene ist eine Katastrophe, genauso wie Fachverantwortliche. Mitarbeiterrabatt eher gering. Altmodische Dienstbekleidung.
Keine angemessene Arbeitskleidung, kein angemessener Lohn. Kein guter Pausenraum. Die Nachtzuschläge kriegt man erst drei Monate später ausgezahlt. Die vereinbarte Inflationsausgleichsprämie kriegt man gar nicht. Sonntagszuschlag muss man drei Monate später ewig drum bitten und betteln.
Durch Abhängigkeit wenig Flexibilität in Prozessen wie Beschaffung von Personal und Material. Zu lange Bearbeitungszeiten.
Verbesserungsvorschläge
2024 wären 18€ Brutto als Minimum angemessen für diesen Job. Plus Nachtzuschlag. Die Diensthandys sollten neu sein und keine dreckigen gebrauchten Geräte wo der Akku nur 30 min hält. Der Pausenraum ist nicht vorhanden, müsste man verbessern dringend. Toiletten stinken und werden nicht richtig sauber gemacht.
Warme Kleidung sollte man geben, der Pausenraum war auch sehr kalt, Gehalt kann man verbessern (20€/h) anstatt nur 12€ bei Nachtarbeit.
Auf Verbesserungsvorschläge wird nicht eingegangen mehr Show gegenüber dem Auftraggeber
Offener und Ehrlicher Umgang wird zwar groß geschrieben aber leider nicht gelebt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Leipziger Servicebetriebe (LSB) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Kollegen werden von der Firma gut behandelt auch wenn sie ständig krank sind
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leipziger Servicebetriebe (LSB) ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Leipziger Servicebetriebe (LSB) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Leipziger Servicebetriebe (LSB) schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Leipziger Servicebetriebe (LSB) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Leipziger Servicebetriebe (LSB) als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Leipziger Servicebetriebe (LSB)
Branchendurchschnitt: Industrie
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Leipziger Servicebetriebe (LSB)
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