Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungIch bin da zur Zeit als Leasingkraft ich wurde von der Einrichtungsleitung freundlich ins Team aufgenommen er ist für jeden immer da mit rat und tat
Jobrad - Jobticket
Jobrad
Mitarbeiterfeste
Familiäre Atmosphäre
Es wird das Jobrad angeboten
Schlecht ist der falsche Ausdruck, es gibt einfach noch Luft nach oben.
Gibt es in meinen Augen nichts
Gehalt, Arbeitszeiten, Hierarchie, Umgang mit Vorschlägen, Beschwerden,blick für den Menschen verloren
Die Bezahlung, Hohe Erwartungshaltung rund um das Thema „Einspringen“
Mehr Inspiration der Belegschaft annehmen, denn die Mitarbeiter an der Basis sehen die Bedarfe einfach mehr
Vorschläge aus der Mitarbeiterschaft ernst nehmen und über den Tellerrand hinausschauen.
In Zeiten des Fachkräftemangels haben Mitarbeiter:innen die Wahl, wo sie Arbeiten möchten und finden durchaus besser bezahlte Jobs dieser Art.
Mit der Bezahlung anfangen, junge Menschen fördern, Vorschläge aus der Mitarbeiterschaft annehmen, Wertschätzung lernen und weitergeben, flache Hierarchien einführen
Auf die Mitarbeiter wert legen und sozial denken
Ein gutes EDV System wäre dringend notwendig
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Neustadt/Weinstraße ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Durch die unterschiedlichen Bedürfnisse der Bewohner gleicht kein Tag dem anderen.
Jeden Tag gibts was neues
Wenn die personellen Ressourcen wie geplant genutzt werden können, macht das Arbeiten Spaß!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Neustadt/Weinstraße ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Definitiv eine sehr schlechte Bezahlung, auch wenn einem von der Leitung immer gesagt wird, dass man an den Tarif angelehnt sei.
Gehalt sollte zur heutigen Zeit überdacht werden
Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern abseits des TVÖD deutlich geringere Bezahlung und Zuschläge.
Branchenüblich.
Weit unter Tarif o.ä. kein Urlaubs-und Weihnachtsgeld, kein Boni...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Verbesserungswürdig
Verbesserungswürdig
Fortbildungen werden als zu teuer abgestuft, kein Interesse in junge Mitarbeiter zu investieren
Wenig Möglichkeiten, da Budget sehr gering und keine zeitlichen Kapazitäten dies umzusetzen
