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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Unkompliziert und für alles offen
Am Arbeitgeber finde ich , Dass die den Team wie eine Familie behandeln, Gleichberechtigung.
Wenn Problemen gibt, es gibt es immer Lösung.
Ganz liebe an Kindern, Und an schwangere Frauen.
Ich war selbst schwanger , Und Ich hab mich gefühlt Ganz sicher in schwierige Zeiten! Meine Schwangerschaft war nicht leicht, Ich war vielmals krank Am Ende müsste ich meine Arbeit unterbrechen Es war für den Team gar kein Problem, die haben immer Lösung gefunden Sogar wurde ich mit einem Lächeln ...
Keine Hierarchien, immer ein offenes Ohr, immer für die Mitarbeiter da, zahlt Münchenzulage, Kinderzuschlag für das eigene Kind und Fahrtkosten.
Offene Kommunikation und ehrliches Interesse am Wohlbefinden der Mitarbeiter und Schützlinge
Das meine Arbeitgeber jederzeit erreichbar ist und sehr nett sind zu mir
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das ist keine schmeichelerei, schlecht hat mein Arbeitgeber garnichts!
Gibt es für mich nix
Verbesserungsvorschläge
Am Gehalt kann man sicherlich noch etwas drauflegen
Weitere Online-Schulungen zur Fortbildung anbieten - die Problematik mit Schülern ändert sich ständig!
Gehaltsanpassung wegen Inflation
Gibt es nicht
Mehr Gutes für die AN anbieten, höherer Lohnausgleich in Zwangsurlaub
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von LernPiloten ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre macht sehr viel Spaß. Mit dem Leiter ins Büro hat man nicht so viel zu tun, Aber wenn man sie braucht, sie sind immer da für uns.
Man fühlt sich von Anfang an wie in einer großen Familie
Offener und sympathischer Umgang
Ich kann jedem nur empfehlen, der gerne mit Kindern arbeitet und ein starkes Team hinter sich haben möchte. Ist hier am richtigen Platz!!
Ein Arbeitgeber, wo man sehr gerne Arbeitet
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LernPiloten ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ausbaufähig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Schulungen werden angeboten
Ausgezeichnet
Schulungen sind ausbaubar
Immer möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LernPiloten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet LernPiloten besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LernPiloten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LernPiloten als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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LernPiloten
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
LernPiloten
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege