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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Fühle mich hier sehr wohl.

Was Mitarbeitende schlecht finden

Verein ist von Projektgeldern abhängig. Die Politik könnte die Rahmenbedingungen verbessern.
- autoritären Führungsstil
- fehlende Dialogbereitschaft
- Fokus liegt auf dem Image und weniger auf der Qualität der Arbeit und dem Wohl der MitarbeiterInnen
- hohe MitarbeiterInnenfluktuation
- prekäre Beschäftigungsverhältnisse
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ehemaliger Mitarbeiter verbreiten Gerüchte gegen den Arbeitgeber. EInfach ignorieren und auf die gute Arbeit und das tolle Miteinander im Hier und Jetzt konzentrieren.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lesben- und Schwulenverband Berlin-Brandenburg e.V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lesben- und Schwulenverband Berlin-Brandenburg e.V schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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