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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Probleme können offen angesprochen werden und werden Ernst genommen. Zusammen wird nach Lösungen geschaut. Es ist ein sehr familienfreundlicher Betrieb. Wenn man z.B. nach Hause muss, da das Kind krank ist, ist es kein Problem. Oder auch komplette Arbeitszeiten werden so angepasst, dass die Betreuung der Kinder und die Arbeit geregelt ist. Die Aufstiegschancen sind gut. Es sind viele langjährige Mitarbeiter da, was einem deutlich macht, das die Atmosphäre angenehm ist.
Gutes Vertrauensverhältnis, Geschäftsführung ist immer ansprechbar und offen für Ideen.
Er hört zu, reagiert aber leider viel zu spät.
Es wird auch auf private Probleme eingegangen und geholfen. Familiäres Klima.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das nichts geändert wird oder passiert was angesprochen wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Teamleitung in Nk wechseln,sogar Kunden sagen das wegen der Teamleitung Angestellte gekündigt haben.
Nicht erst agieren wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist. Öfter mal in den einzelnen Standorten präsent sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Leusbrock Pflege ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Spielt im Betrieb eine große Rolle, Umwelt ist ein wichtiges Thema.
hohes Umweltbewusstsein
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leusbrock Pflege ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mit den hat man nichts zu tun.
Die obere Geschäftsführung ist sehr gut. Die Teamleitung lässt sehr zu wünschen übrig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Leusbrock Pflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Leusbrock Pflege schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Leusbrock Pflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Leusbrock Pflege als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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