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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Auch wenn mal schlecht gearbeitet wurde, haben die Kritik nett rübergebracht. Das Gehalt kam immer pünktlich, angeforderte Personalunterlagen wurden schnell besorgt, ein Lächeln ist überall zu sehen.
Immer ein offenes Ohr
Sehr lustig und immer hilfsbereit der Chef
Er lässt selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten, hat Verständnis für die Mitarbeiter und weiß deren Einsatz zu schätzen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine gute Anbindung zu den öffentlichen. Dann wurde die Fassade des Hauses saniert - es herrschte Parkplatzknappheit.
Mann wartet öfter mal länger auf seine Papiere ..
Gibt es nicht
Nimmt sich zu wenig Zeit, um mit den Mitarbeitern zu spreccen
Verbesserungsvorschläge
Paar Euro mehr wärwn cool gewesen, paar Urlaubstage mehr wären pack super gewesen
Zu viele freiräume für Angestellte
Viel öfter im Labor anwesend sein. Irgendwie vermissen Sie die Leute.
Etwas mehr Struktur, genaueres Aussprechen von Aufgabenbereichen und ein bisschen mehr Strenge täten manchmal gut
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Lexmann Rhein-Main ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Meine Aubildung ist schon lange her. Ich weiss, was ich kann. In diesem Rahmen bewege ich mich und fühle mich gefördert.
Sehr abwechslungsreich
Kommt auf den einzelnen Mitarbeiter an. Wer will, der wird gefördert. Wer nicht will, der weiß was zu tun ist und welche Zuständigkeiten jeweils zugesprochen sind
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lexmann Rhein-Main ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die reden alle deutsch in der Firma. Das nervt. Ich würde mich auch gern mal in meiner Landessprache unterhalten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mann muss sich ziele setzten es werden keine Steine in den Weg gestellt .
Die Ohren sind hierfür offen. Man muss das halt alles verhandeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lexmann Rhein-Main wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lexmann Rhein-Main schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lexmann Rhein-Main als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lexmann Rhein-Main als eher modern.
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