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Lieblang Cosmos GmbH Systeme für Gebäudedienste als Arbeitgeber
Lieblang
Cosmos
GmbH
Systeme
für
Gebäudedienste
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vertrauen in die Angestellten
Die Gehaltszahlungen erfolgen immer pünktlich und zuverlässig, und die Lohnabrechnungen werden regelmäßig zur Verfügung gestellt. Die Mitarbeitenden in der Buchhaltung sind freundlich und hilfsbereit. Außerdem sind 30 Tage Urlaub ein positiver Punkt.
Mensch ist immer noch im Mittelpunkt und sehr wichtig
Findet Immer einen Ausweg
Lohn und Arbeitszeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
In meinem Fall betrifft es hauptsächlich die Situation auf meinem Objekt und nicht das gesamte Unternehmen. Die zuständige Vorarbeiterin ist leider kaum erreichbar, besonders wenn wichtige oder dringende Angelegenheiten geklärt werden müssen. Nachrichten werden teilweise gelesen, aber über Wochen nicht beantwortet.
Außerdem fehlt es häufig an notwendigem Arbeitsmaterial. Es kommt vor, dass man 3–4 Wochen auf gewaschene Tücher und Mopps warten muss. Hinzu kommen Gespräche über Mitarbeitende hinter deren Rücken, die Bevorzugung einzelner Personen, fehlende Organisation und mangelnder Respekt im ...
Die Kontrolle auf dem Objekt war sehr schlecht. Weder die Mitarbeiter noch das Objekt wurden regelmäßig kontrolliert
Das wenn etwas nicht funktioniert gleich Forsch gehandelt bzw geredet wird, Manchmal wir hinterm rücken geredet was sehr sehr traurig ist.
Null Kultur
Das eine Frau Beata nur rum mäckert die in Ihren Unternehmen als Vorarbeiterin Arbeitet
Verbesserungsvorschläge
Stellt Vorarbeiter ein, die gut Deutsch sprechen, ein Objekt wirklich führen können und Probleme lösen. Sie sollten auch dann für die Mitarbeiter da sein, wenn es Schwierigkeiten gibt – nicht nur, wenn alles gut läuft oder etwas gefeiert wird.
Schnellere Kommunikation mit den Mitarbeitern
Mein Verbesserungsvorschlag an den Arbeitgeber: Die Objekte sollten regelmäßiger kontrolliert werden, damit die Arbeitsqualität und die Abläufe überprüft werden können. Vorarbeiter sollten sich zuverlässig um Material, ausreichend Tücher und Mopps sowie um eine rechtzeitige Information bei Krankmeldungen und Urlauben kümmern. Eine bessere Organisation würde viel Stress im Arbeitsalltag vermeiden. Es ist schade, dass durch fehlende Planung und Unterstützung so viel unnötiger Druck auf den Mitarbeitenden entsteht.
Zwischenmenschlich kann man einiges verbessern. Die Führungskräfte haben selbst oft keinen Plan und überzeugen durch Unsicherheit und Abwesenheit.
absprache oder arbeitsaufteilungen der Kollegen ab und an mal verändern und nicht das man immer und immer wieder meist 1kilometer laufen muss um zu einem Bau zu gelangen da das allein schon viel Zeit kostet und man erst alles hinrichten muss in Gebäuden. Deshalb bitte ich Sie als Scheffin mehr auf die Mitarbeiter zu achten und sich selbst mal den Weg zu machen zu den jeweiligen Gebäuden damit Sie wissen das es nicht immer schnell geht. Zu Fuß und nicht ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Lieblang Cosmos Systeme für Gebäudedienste ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Gehalt wurde immer pünktlich und zuverlässig bezahlt. Die regelmäßige Zahlung war ein positiver Punkt.
Das Gehalt bei Lieblang Cosmos ist fair und leistungsgerecht, ergänzt durch solide Sozialleistungen und zusätzliche Benefits.
Kein problem
Immer Tariflohn
Immer über Pünktlich
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lieblang Cosmos Systeme für Gebäudedienste ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Verhalten der Vorgesetzten war äußerst unprofessionell. Es fehlte an Respekt, Wertschätzung und Führungsqualität. Probleme wurden über Jahre nicht gelöst, die Vorgesetzte war kaum vor Ort und ihrer Verantwortung wurde nicht gerecht. Statt Unterstützung gab es persönliche Beleidigungen, Konflikte und keine konstruktive Kommunikation. Objekt -Hays FfM
Viele Probleme wurden einfach ignoriert oder nicht gelöst
Vorbildlich immer
Diese Person ist unfreundlich was die Vorarbeiterin betrifft, sie Arbeitet bei Freudenberg, deshalb kommt die Kündigung promt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Ahnung
Jeder der sich Wagt bekommt seine Chance zu 100%
Lieblang Cosmos bietet klare Entwicklungsperspektiven – gezielte Weiterbildung und interne Aufstiegschancen werden aktiv gefördert.
Wie die Sterne es verraten hat man dort eine sehr gute Chance wenn man sich rein hängt eine Führungsposition zu erhalten und es gibt massig Weiterbildungen in diesem Beruf.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lieblang Cosmos Systeme für Gebäudedienste wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Lieblang Cosmos Systeme für Gebäudedienste besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lieblang Cosmos Systeme für Gebäudedienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lieblang Cosmos Systeme für Gebäudedienste als eher modern.
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Lieblang Cosmos Systeme für Gebäudedienste
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Lieblang Cosmos Systeme für Gebäudedienste
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