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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • CoachingCoaching
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Bessere Bezahlung als bei den meisten anderen Firmen der Branche.
Bewertung lesen
Das einzige gute daran ist die Bezahlung aber mehr auch nicht.
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Das herzliche Miteinander...
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Bisher alles....
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Lieblingspflege ist nicht Perfekt aber das ist auch sonst niemand...Sie wissen aber auch um ihre Schwächen und arbeiten täglich daran...
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die nutzen da ziemlich viele Leute also die Angestellten aus weil man da von Morgens bis Abends die ganze Zeit nur arbeiten muss. Man hat da wenig bis überhaupt keine Pause .
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Alles was mal gut war, wird nicht mehr praktiziert.
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Noch nichts entdeckt, was nicht der allgemeinen Lage, Arbeitskräftemangel in der Branche, maroden Gesundheitssystem, etc. geschuldet wäre
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Da fällt mir nix ein....
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So ziehmlich alles. Das Arbeitsklima ist kalt und die Menschen um die wir uns kümmerten sind eher Zweitrangig für die Lieblingspflege.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wieder humaner werden und nicht nur Gewinn orientiert handeln.
Mehr hinter den Mitarbeitern stehen, nicht NUR den Kunden gefallen wollen.
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Die Arbeitsgeber sind zwar irgendwo ganz nett aber aber sie sind kaum da wenn man was wichtiges möchte. Es gibt da kein Ansprechpartner
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Bitte, macht einfach so weiter....
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Weiter so.....
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Sollen Verantwortung übernehmen und nicht über Angestellte sowie ältere Menschen lästern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,6

Der am besten bewertete Faktor von lieblingspflege ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Aufgaben gibt es da genug
4
Bewertung lesen
Auf jeden Fall- Pflege auf hohem Niveau
5
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Immer noch ein interessanter Beruf
4
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Jeder Fall ist anders...
5
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Weiterbildungen sowie Schulungen sind hier sehr gross geschrieben
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von lieblingspflege ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Schlecht bis nicht vorhanden, bzw. NICHT verstanden
2
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Man ist in einer großen WhatsApp Gruppe, dort werden alle Informationen ausgetauscht und wichtige Sachen über einen Patienten gehen dort gerne mal verloren.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Wenn man "nervt", passiert was, sonst nur das Nötigste, nach Vorschrift
3
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Was möglich ist wird angeboten
4
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Es werden Weiterbildung angeboten
4
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Wen man einen Wunsch hat etwas zu lernen, wird dieser umgehend in die Tat umgesetzt, ob kleine inhouse Schulungen oder grosse Weiterbildungen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • lieblingspflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet lieblingspflege schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen lieblingspflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei lieblingspflege als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unauthentisch loben und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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