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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bessere Bezahlung als bei den meisten anderen Firmen der Branche.
Das einzige gute daran ist die Bezahlung aber mehr auch nicht.
Das herzliche Miteinander...
Bisher alles....
Lieblingspflege ist nicht Perfekt aber das ist auch sonst niemand...Sie wissen aber auch um ihre Schwächen und arbeiten täglich daran...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die nutzen da ziemlich viele Leute also die Angestellten aus weil man da von Morgens bis Abends die ganze Zeit nur arbeiten muss. Man hat da wenig bis überhaupt keine Pause .
Alles was mal gut war, wird nicht mehr praktiziert.
Noch nichts entdeckt, was nicht der allgemeinen Lage, Arbeitskräftemangel in der Branche, maroden Gesundheitssystem, etc. geschuldet wäre
Da fällt mir nix ein....
So ziehmlich alles. Das Arbeitsklima ist kalt und die Menschen um die wir uns kümmerten sind eher Zweitrangig für die Lieblingspflege.
Verbesserungsvorschläge
Wieder humaner werden und nicht nur Gewinn orientiert handeln.
Mehr hinter den Mitarbeitern stehen, nicht NUR den Kunden gefallen wollen.
Die Arbeitsgeber sind zwar irgendwo ganz nett aber aber sie sind kaum da wenn man was wichtiges möchte. Es gibt da kein Ansprechpartner
Bitte, macht einfach so weiter....
Weiter so.....
Sollen Verantwortung übernehmen und nicht über Angestellte sowie ältere Menschen lästern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von lieblingspflege ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Immer noch ein interessanter Beruf
Aufgaben gibt es da genug
Auf jeden Fall- Pflege auf hohem Niveau
Jeder Fall ist anders...
Weiterbildungen sowie Schulungen sind hier sehr gross geschrieben
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von lieblingspflege ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Lifestyle, was ist das, kann man das kaufen????
Pflege üblich durch Schicht- und Sonn-/Feiertagsarbeit
Personalmangel der Branche grüßt, aber man wird gehört und nicht verheizt
Doppelschichten sind Tagesprogramm
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man "nervt", passiert was, sonst nur das Nötigste, nach Vorschrift
Es werden Weiterbildung angeboten
Was möglich ist wird angeboten
Wen man einen Wunsch hat etwas zu lernen, wird dieser umgehend in die Tat umgesetzt, ob kleine inhouse Schulungen oder grosse Weiterbildungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- lieblingspflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet lieblingspflege schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen lieblingspflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei lieblingspflege als eher traditionell.
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