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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich fühle mich hier wertgeschätzt und unterstützt. Das offene Miteinander und die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung motivieren mich jeden Tag.
Viele liebe Kollegen und Kolleginnen die mit ihm sinkendem Boot sitzen.
Bleibt stark! Lasst euch nicht kaputt machen!
Man begegnet sich auf Augenhöhe und wird Wertgeschätzt. Ich mache meinen Job wirklich sehr gerne! Viele Benefits.
Nette Kolleg*innen, auch aus den anderen Bereichen, das gute Essen und die tolle Lage.
Meine Arbeitgeber haben immer ein offenes Ohr, egal ob privat oder dienstlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Standort. Da ich Anfangs ausschliesslich im Homeoffice gearbeitet habe, war es irrelevant. - Mittlerweile hat sich mein Aufgabenbereich geändert und ich muss ca. 2 mal im Monat vor Ort sein. Da wäre mir lieber, wenn ich näher wohnen würde. Das ist allerdings meckern auf hohem Niveau und den Arbeitgeber trifft da keine Schuld :)
Belange werden als emotionale Instabilität und haltlos herabgespielt.
Fehlendes Verständnis, Unehrlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht etwas mehr Traparenz was andere Abteilungen angeht. Dann wäre vielleicht das Verständnis füreinander noch größer.
Macht bitte weiter so.
Die Mitarbeiter*innen wertschätzen und ihre Anliegen/Sorgen ernst nehmen!
Austausch von einem Teil des führenden Personals zwingend erforderlich.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Lifespring ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Umgang auf Augenhöhe, Moderne Büroausstattung, Renten- und Gesundheitsfürsorge, freie Getränke (Kaffee, Tee, Limo, Wasser) sowie täglich ein frisch zubereitetes, kostenfreies Mittagessen, das man bei guten Wetter auf der Terrasse mit Blick auf Bad Münstereifel genießen kann.
Arbeit mit Apple-Produkten, wenn etwas nicht funktioniert wird zeitnah geschaut und ggf. ausgewechselt. Im Homeoffice erhält man alles was man benötigt. Mehrere Bildschirme, höhenverstellbarer Tisch, Bürostuhl, Headset....
Alles wird immer auf dem neuesten Stand gehalten, sowohl räumlich als auch technisch. Ein schöner Arbeitsplatz gelegen in einer schönen Umgebung
Für das Homeoffice wird man komplett ausgestattet auf Wunsch auch mit Höhenverstellbaren Tischen.
In einer tollen Klinik mitten im Grünen könnte schlimmer sein
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lifespring ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wer den Mund auf macht…
Okay, könnte unter den einzelne Abteilungen aber besser sein
Bloß nicht den Mund aufmachen oder Kritik äußern!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Übernahme von Fort- und Weiterbildungskosten. In regelmäßigen Mitarbeitergespräche wird immer nach Wünschen und Zielen gefragt
Fortbildungsmaßnahmen sind gut planbar und die Kosten werden vom Arbeitgeber übernommen.
Es gibt keine Aufstiegschancen. Die Möglichkeiten sich weiterzubilden sind begrenzt.
Ich bin zufrieden, so wie es ist und benötige keine Aufstiegschancen
Fortbildungen werden in Aussicht gestellt und erprobt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lifespring wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lifespring besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lifespring als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lifespring als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
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Lifespring
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Lifespring
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege