Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,1Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Absolut Nichts!!!
Im Ernst jetzt
Im Moment nix.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorsicht! Dies ist ein Fake Unternehmen, was nur am Datenklau interessiert ist um wahrscheinlich Betrug im großen Stil durchzuführen. Anzeige wurde erstattet, Deutsche Bank Konto sofort gesperrt und auch schriftlich über Betrug in Kenntnis gesetzt.
Mich hat bereits die Kommunikation zu Beginn gewundert, keine Antwort auf detaillierte Anfragen, neue Mailadresse und Handynummer für Tests. Es wurde angeblich der Ablauf der Onlinverifizierung geprüft, stattdessen wurde so ein Konto eröffnet Alle 10 durchgeführte Tests waren massiv mit Schreibfehler behaftet. Keine Antwort dazu ...
Betrug - kein Geld keine Kommunikation - FAKE - Strafanzeige ist gestellt
Alles, Fake, kein Gehalt bekommen, Strafanzeige gestellt!!!
Arbeit aber kein Lohn
Verbesserungsvorschläge
Es wirkt zunächst alles professionell, die Webseite, der Arbeitsvertrag, der Umgang.
Man ist eingestellt als Online Tester, man bewertet nach einem Schema Onlineshops und Webseiten. Angelockt wird man durch flexible Arbeitszeiten, einen hohen Arbeitslohn pro std (29 €) und 100% aus dem Homeoffice.
Eines Tages soll man ein Bankkonto bei der Deutschen Bank eröffnen, mit seinen eigenen Daten, Ausweis mit WebID Verfahren.
Danach bekommt man noch ca. 2 Wochen regelmäßig Arbeitsaufträge, die man natürlich weiterhin abarbeitet weil man ja sein ...
Mal fragen beantworten. Und das wahrscheinlich
Die Gesellschaft vor solchen Leuten Schützen
Schämt euch
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LIMEX Solutions ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
!!! FAKE, Betrüger, Datenklau, Identitätsdiebstahl !!! ANEIGE IST GESTELLT !!
Betrug - kein Geld keine Kommunikation - FAKE - Strafanzeige ist gestellt
Kein Gehalt erhalten, Strafanzeige gestellt
Der Witz war gut
Es gibt kein Geld, keine Jobs, betrügerische Geschäfte via Datenphishing
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Betrüger am Werk, die Fake Websites erstellen, Daten klauen und auch dem echten Unternehmen schaden
Angebot aber nie bekommen
Betrug - kein Geld keine Kommunikation - FAKE - Strafanzeige ist gestellt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LIMEX Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet LIMEX Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LIMEX Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LIMEX Solutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer Optionen offenhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.


































