Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Lindner Architekten?

Lindner Architekten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Lindner Architekten besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lindner Architekten als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Lindner Architekten das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lindner Architekten wahr?

Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lindner Architekten als eher traditionell.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
100%100
Mitarbeiter-Events
60%60
Flexible Arbeitszeiten
60%60
Homeoffice
60%60
Internetnutzung
60%60
Diensthandy
60%60
Gute Verkehrsanbindung
60%60
Firmenwagen
40%40
Kantine
20%20
Hund erlaubt
20%20
Betriebliche Altersvorsorge
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Lustig aber nicht ernst gemeint

Dezember 2025Bewertung lesen

Herausfordernd

Oktober 2024Bewertung lesen

Interesse am Mitarbeiter. Wunsch nach Eigeninitiative und Anregungen.

November 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mitarbeiter nicht ernst nehmen

Dezember 2025Bewertung lesen

Eigener Mitarbeiterraum.

November 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzen und professioneller Umgang, professionelle arbeitsmittel zur Verfügung atellen und Lizenzen für alle

Dezember 2025Bewertung lesen

Vor Vertragsende klären, ob den Vertrag forsetz wird oder nicht

Oktober 2024Bewertung lesen

Gestaltung der Räumlichkeiten weiter entwickeln

November 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lindner Architekten ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Mir wurde nur am letzen Tag mitgeteilt, dass mein Vertrag ausläuft und ich keinen neuen bekommen würde

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Fortbildung erwünscht, fordern und fördern

November 2022Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Lindner Architekten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Lindner Architekten besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lindner Architekten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lindner Architekten als eher traditionell.