Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Barrierefrei
Gute VerkehrsanbindungDen Zusammenhalt unter den Kollegen.
Wasser ist gratis für Mitarbeiter.
komplett alles, bis auf das Gehalt
Atmosphäre.
Das Vorgesetztenverhalten.
Dass grundlegende Werte des Miteinanders leider nicht vorhanden sind.
Eigentümer sollte sich zur Ruhe setzen.
Auf die Belange und Hinweise der Mitarbeiter hören.
Grundlegende Veränderung bei der Führung, den Menschen im Mitarbeiter sehen, Bedürfnisse ernstnehmen, respektvoll mit Mitarbeitern umgehen, Raum zur Mitgestaltung einräumen, Wertschätzung entwickeln, Eigenverantwortlichkeit fördern,
Der am besten bewertete Faktor von LIP Ludger Inholte Projektentwicklung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
das Gehalt war gut!
Gehalt ist Top!
Durchschnittliches Gehalt. Wenig Urlaubstage
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LIP Ludger Inholte Projektentwicklung ist Image mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In Hamburg bereits bekannt.
In der Branche ist die Firma bekannt. Bei Außenstehenden ist das Image teilweise nicht so gut.
Weder intern noch extern ist ein positives Image wahrnehmbar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Harte Schule, danach kann man überall entspannt arbeiten und lacht über die Kollegen die in "normalen" Firmen den Druck spüren.
Keine Weiterbildungsangebote. Dafür war ich allerdings auch nicht lang genug dort. Von anderen Kollegen aber auch nichts bekannt.
Nahezu nicht vorhanden.
