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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten, pünktlicher Lohn, nette Menschen und man kann über alles reden. Keine unrealistischen Erwartungen an den Arbeitnehmer.
Besonders schätze ich den respektvollen Umgang, den starken Teamzusammenhalt und die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln.
Sehr angenehmes Patientenklientel, tolle Leute in Duisburg.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich persönlich habe keine wirklich negativen Erfahrungen gemacht und bin insgesamt sehr zufrieden.
Eine Kündigung aus heiterem Himmel, ohne Begründung und auch ohne Gute Wünsche unter dem Kündigungsschreiben. Holter die Polter eingestellt und holter die polter entlassen.
Verbesserungsvorschläge
Kleinigkeiten, kein Betrieb ist perfekt, aber es hält sich wirklich im Rahmen.
Ein Zwischengespäch in der Probezeit ist ein Muss! Statt dem MA das Gefühl zu geben, er arbeitet super und dann plötzlich gekündigt wird. Das mit sehr fadenscheiniger Begründung! Und dann 2 neue MA einzustellen.
An manchen Stellen könnten Prozesse noch etwas schneller und einfacher gestaltet werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von LipoPlas Hamburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Erfahrung wird geschätzt und werden voll integriert.
auch alle Alter sind vorhanden.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LipoPlas Hamburg ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zwischen den Geschäftsstellen bleibt einiges auf der Strecke. Am Standort Hamburg, leider keine ehrliche Kommunikation.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Möglich, im Sinne von FoBis und breite Aufgabenbereiche. Jeder hat seine Aufgaben, kann aber rein theoretisch alles.
Weiterentwicklung wird unterstützt und Eigeninitiative gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LipoPlas Hamburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet LipoPlas Hamburg besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LipoPlas Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LipoPlas Hamburg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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