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LipoPlas 
Hamburg
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders schätze ich den respektvollen Umgang, den starken Teamzusammenhalt und die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln.
Sehr angenehmes Patientenklientel, tolle Leute in Duisburg.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich persönlich habe keine wirklich negativen Erfahrungen gemacht und bin insgesamt sehr zufrieden.
Eine Kündigung aus heiterem Himmel, ohne Begründung und auch ohne Gute Wünsche unter dem Kündigungsschreiben. Holter die Polter eingestellt und holter die polter entlassen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein Zwischengespäch in der Probezeit ist ein Muss! Statt dem MA das Gefühl zu geben, er arbeitet super und dann plötzlich gekündigt wird. Das mit sehr fadenscheiniger Begründung! Und dann 2 neue MA einzustellen.
Bewertung lesen
An manchen Stellen könnten Prozesse noch etwas schneller und einfacher gestaltet werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von LipoPlas Hamburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Erfahrung wird geschätzt und werden voll integriert.

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LipoPlas Hamburg ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Zwischen den Geschäftsstellen bleibt einiges auf der Strecke. Am Standort Hamburg, leider keine ehrliche Kommunikation.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterentwicklung wird unterstützt und Eigeninitiative gefördert.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LipoPlas Hamburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet LipoPlas Hamburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LipoPlas Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LipoPlas Hamburg als eher modern.
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  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LipoPlas Hamburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LipoPlas Hamburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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