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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut finde ich, dass ich viel in meinem Job lerne.
Gute Voraussetzungen für angenehmes und effizientes Arbeiten
Flache Hierarchien, hybride Arbeitsmodelle und der gemeinsame Spaß an der Umsetzung neue Themen und der Spirit täglich besser zu werden.
Team, Anbindung & das meine Arbeit mir jeden Tag Spaß macht !
Das Team ist nett und kompetent. Kein schwaches Glied. Das Management ist für die Mitarbeiter immer da. Hohe Transparenz, viel Flexibilität und gute Kommunikation.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Höhere Fokussierung auf eine proaktive Förderung und Weiterbildung des individuellen Karrierewegs.
Großkonzernmentalität
Durch die Integration im Mutterkonzern (Funke Digital) sind die Wege länger geworden. Das Startup-Feeling ging dadurch etwas verloren. (Meckern auf hohem Niveau)
Verbesserungsvorschläge
Ein wenig mehr Zeit für Weiterbildungen einplanen und dies auch proaktiv fordern und fördern.
Update: Weiterbildung wurde von der GF berücksichtigt und gefördert.
Nächster Vorschlag: Bonusprogramm integrieren.
Verbesserungspotentiale zur weiteren Optimierung wurden bereits erkannt und werden schrittweise umgesetzt, z.B. in den Bereichen Automatisierung und Unternehmenskultur.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Listaro Group ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Fairer und respektvoller Umgang miteinander; Vielfalt und Inklusion werden aktiv gefördert; Gleichwertige Chancen unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund; Wertschätzung unterschiedlicher Perspektiven, Diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld
Es wird auf Gleichberechtigung geachtet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt spannende Weiterbildungsmöglichkeiten, die aktiv wahrgenommen werden. Es wird regelmäßig auf das Potential der Mitarbeiter eingegangen.
Raum für Entwicklung, Lernen und Karriere; Gute Perspektiven für berufliches Wachstum
Weiterbildung aktiv gefördert und ist sogar erwünscht. Die Inhalte werden auf individuelle Wünsche angepasst.
Jährliche Gespräche und 360-Grad Feedback zur persönlichen Weiterentwicklung.
Sofern es um einen Wunsch zur Weiterbildung hat, werden alle Hebel in Bewegung gesetzt um diesen zu erfüllen. Kann dies nicht gegeben werden wird nach Alternativen gesucht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Listaro Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Listaro Group besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Listaro Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Listaro Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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