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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
RabatteEs gibt ihn noch
Gehälter kommen noch pünktlich
30 Tage Urlaub Uberstd. werden auf Wunsch ausbezahlt und es gibt noch Ueberstundenzuschlag. Es wird für jedes Problem eine Lösung gefunden.
Ideen werden angenommen
Das nun klare Strukturen geschaffen wurden und die Mitarbeiter wissen woran sie sind.
Das ist eigentlich zu viel zum alles auf zehn Jahre lang nichts gemacht bis die Firma am A... ist
Die Personal Abteilung
Im Moment nichts, es wird alles versucht eine gewinnbringende gesund Firma zu werden
- Bezahlung
- die Sozialräume und Sanitären Einrichtungen sind eine absolute Katastrophe
- fehlende Wertschätzung
- veraltete Maschinen und im allgemeinen zu wenig Werkzeuge in den Abteilungen. (Fünf Mitarbeiter teilen sich einen Akkuschrauber den jeder alle zwei Minuten braucht)
- Kritikunfähigkeit
Sehr schlechte planung von Auftragseingang bis Disposition
Sehr schlechte Produkt Kalkulationen
Keine Lohn Anpassung in den vergangenen Jahren
Neue Ideen die Möglichkeit sind unbegrenzt handeln und den Hinternhoch kriegen
Internet Verkauf
Vielleicht wäre es ein Schritt nach vorne wenn man seine Azubis vernünftig ausbildet und nicht als billige Arbeitskräfte sieht und ausnutzt.
Auch wäre es sinnvoll die Erfahrung der Mitarbeiter zu nutzen. Aber alles was auch nur einen Euro kostet ist unnötig, selbst wenn es auf lange Sicht viel einspart.
Sanitäre Einrichtungen dürften auch mal erneuert werden. Ein zwei neue Toilettenbürsten bedeuten nicht gleich den finanziellen Ruin.
Tja was sollte er anders machen?! Am besten wäre es wenn man den "Betrieb" still legt. Kaufen wollte den Laden ja auch keiner :-D
Mehr qualifiziertes Personal einstellen und den eigenen Personalstamm ausbauen
Der am besten bewertete Faktor von LMV ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kollegen sind bis auf wenige Ausnahmen einwandfrei! Wer hier gegenteiliges behauptet sollte mal seinen eigenen Auftritt überdenken. Dies gilt ganz speziell und besonsers für One Women Show der Personalabteilung... Wer sich selbst nicht leiden kann sollte sich einen anderen Tätigkeitsbereich suchen.
Neue Mitarbeiter müssen erst integriert werden, Die langjährigen Mitarbeiter halten zusammen
Könnte besser sein.
Könnte besser sein
Super Kollegen bis auf paar Ausnahmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LMV ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung nur für bestimmte drei von hundert
Gibt's nur für die Stundenschieber die trotzdem nix leisten.
Weiterbildungen gab es nicht. Wurde immer als unnötig und zu teuer abgeschmettert.
Den arschkrichern macht man alles möglich, dem normalen Arbeiter gönnt man keine Schulung oder sonst etwas.
