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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Absolut nahbarer Chef, der einen ernst nimmt und sich für das Befinden seiner Mitarbeiter interessiert.
Freundliche, helle Räumlichkeiten. Gute Ausstattung mit Arbeitsmaterialien.
Vertrauensvoller, wertschätzender Umgang.
Möglichkeit der persönlichen Entfaltung und unterstüzung dieser.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nach außen transportierte Werte stimmen nicht mit den gelebten Werten überein.
Direktive Art des Geschäftsführes. Systemische Arbeit wird nach außen geschrieben, im Team aber überhaupt nicht gelebt.
Wertschätzung ist in diesem Betrieb nur eine Floskel.
Verbesserungsvorschläge
Meines Erachtens wäre ein höheres Gehalt definitiv angemessen. Das finanzielle Bestreben von Seiten der Leitung schien mir häufig zu sehr im Vordergrund. Dies kollidierte meiner Meinung nach auch mit den nach außen getragenen Werten.
Rechtliche Rahmenbedingungen sollten eingehalten werden.
Verbesserungsvorschläge kommuniziere ich vertrauensvoll in Mitarbeitergesprächen, wo sie auch hingehören.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Lösungsraum Siegen ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die eigene Arbeit konnte man recht frei gestalten.
Flexibilität innerhalb klarer Rahmenbedinungen, Möglichkeit, die eigenen Stärken in Projekten oder gesonderten Aufgabenbereichen mit einzubringen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufstiegschancen habe ich wahrgenommen, Fortbildungen o.Ä. wurden zum Teil gefördert.
Möglichkeiten und Wünsche der Entwicklung können immer im Mitarbeitergespräch kommuniziert werden. Der AG zahlt die Hälfte der Fortbildungskosten sofern man sich im Gegenzug auch eine Zeit lang an das Unternehmen bindet. Teilnahme an Fortbildungen wird gewünscht und unterstzützt.
wird gefördert
Arbeitgeber verpflichetet Mitarbeiter zur Weiterbildung, welcher er anteilig unterstützt, aber bei Kündigung auch wieder unverhältnismäßig zurückfordert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lösungsraum Siegen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lösungsraum Siegen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lösungsraum Siegen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lösungsraum Siegen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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