Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatzharmonisches Team, fachlicher Austausch, jeder unterstützt jeden, Chef ist wertschätzend und fair, wenn etwas nicht rund läuft wird es unter vier Augen respektvoll besprochen, beste Praxis für Berufsanfänger
Offene und freundliche Kommunikation, Wertschätzung und tolle flexible Zeiteinteilung. Es bestand ein sehr gutes Vertrauensverhältnis
Seinen Respekt und Umgang mit und gegenüber seinen Angestellten.
Er steht immer für seine Mitarbeiter ein und unterstützt jeden von ihnen, egal ob beruflich oder privat ein Problem auftreten könnte
Viel Freiheit und Vertrauen und auch Unterstützung, wo sie benötigt wird
- mehr und neueres Logopädiematerial wäre schön
Jammern auf hohem Niveau :
Etwas regelmäßigeres Anschaffen neuer Spiele für den Bereich Kindersprache.
Mehr Logopädiematerial ist nie verkehrt
Der am besten bewertete Faktor von Logopädische Praxis Abel ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
finde ich sehr gut! Wir haben flexible Arbeitszeiten, sodass wir unsere Pausen und unsere freie Zeit nach Wunsch aufteilen können
man kann sich die Arbeitszeiten so einteilen wie es einem passt. Gibt sehr viel Freiheit um sich den Tag einzuplanen
Die Arbeitszeiten waren sehr faie
Freie Zeiteinteilung
Ich kann mir meine Arbeitszeiten recht frei legen und meine Pat. Selber einbestellen, so dass ich viele Freiheiten habe.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wir besuchen alle jährlich Fortbildungen, die vom Chef finanziell und mit Fortbildungstagen unterstützt werden
Fortbildungen sind möglich
Wir alle bilden uns regelmäßig weiter. Fortbildungen werden jährlich besucht und auch finanziell und mit Fortbildungstagen unterstützt.
Jährliche Fortbildungen werden vom Chef unterstützt
