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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lorenz Nuss
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lorenz Nuss
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • RabatteRabatte
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

flache Hierarchie, offene Art unter Kollegen, interessante und wechselnde Aufgaben
Bewertung lesen
Sozial ,Familienfreundlich, Urlaubs und Weihnachtsgeld,Sonderurlaub
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sehr große Lohnunterschiede bei gleicher Arbeit.Nasenpolitik
Standorterreichung
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gleiche Arbeit für gleiches Geld.Bessere Planung da könnte man in 2 Schichtsystem arbeiten

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Lorenz Nuss ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gleitzeit in schichtunabhängigen Berufen
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lorenz Nuss ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Verbesserungsvorschläge werden nicht wahr genommen.. nur mit wenigen Kollegen ist eine gute Kommunikation möglich
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lorenz Nuss wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Lorenz Nuss besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lorenz Nuss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lorenz Nuss als eher modern.