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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er bezahlt auf die Anforderung des Jobs angemessen und er schult Mitarbeiter (auch Weiterbildung).
Gutes Gehalt und interessante Schichtmodelle
Was Mitarbeitende schlecht finden
Er kümmert sich kaum um persönliche Belange oder Unstimmigkeiten im Team. Man soll das alleine austragen ist die unausgesprochene Devise.
weni Rückhalt durch oberste Leitung, häufiges Einspringen wegen Fachkräftemangel
Verbesserungsvorschläge
... dass er mehr gemeinsame Teamgespräche mit den jeweiligen Gruppen wie Pflege, Hauswirtschaft oder Betreuung abhalten soll.
Mehr Fortbildungen, Fachkräfte aus dem Ausland holen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lotte-Gerok-Haus Seniorenstift Lauda wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lotte-Gerok-Haus Seniorenstift Lauda schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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