Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wir haben viel über die lustigen Entscheidungen unserer Vorgesetzten gelacht. Zu meinem Abschied wurde mir Geld gesammelt und per PayPal geschickt. Das war wirklich sehr persönlich und rührend. Die Abschiedsfeier war an sich auch echt toll, wenn nicht alle abgesagt hätten weil sie zu viel Arbeiten mussten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles. Ich hätte nie gedacht, selbst mal so ein Feedback zu geben, aber hier war wirklich alles schlecht. Die Mitarbeiter sind allesamt so ausgebrannt, so etwas habe ich noch nie erlebt. Bitte sehen sie davon ab sich hier zu bewerben. Ihre Gesundheit wird es Ihnen danken.
Verbesserungsvorschläge
Einhalten von deutschen Arbeitsbedingungen, keine kurzfristigen Massenkündigungen, transparentere Zielvereinbarungen, kein Kontakt im Krankheits- oder Urlaubsfall, bessere Bezahlung, ein anständiges Büro, Mitarbeiterunterstützung, funktionierende Systeme.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Lotus Cars ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Interessant ja. Weil man einfach alles machen muss.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lotus Cars ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einen 250 Wellnessbonus gibt es. Man muss aber immer in Vorkasse gehen und es dauerte teilweise Woche sein Geld wieder zu bekommen. Manche Mitarbeiter mussten teilweise sich Geld leihen weil sie Hotelkosten nicht erstattet bekommen haben - über MONATE. Gehalt ist bei einer normalen Belastung mit normalen Aufgaben angemessen. Bei den Aufgaben und dem Arbeitspensum hier gibt es kein Gehalt, dass das aufwiegt. Man weiß nur Personen mit Verantwortung, die durch persönliche Beziehungen sich in die Stelle gemogelt haben, verdienen ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weder noch möglich.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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