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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessantes Aufgabenfeld, internationales Arbeiten, Kollegenzusammenhalt.
Siehe oben, da habe ich glaube ich schon viel Positives aufgegeben.
Jeder kann sich individuell und mit großem Spielraum und verschiedenen Möglichkeiten im Unternehmen einbringen und so zum Großen und Ganzen beitragen. Immer offene Ohren für neue Ideen.
Jeder kann hier seinen Weg gehen.
Und wenn man seinen Weg gefunden hat und Erfolg hat, ist es eine pure Freude hier zu arbeiten!
Besser als in jedem anderen Unternehmen.
Always available to employees, and keeping employees need in check. Always respectful and well respected among employees
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln ist nicht so einfach.
Dazu fällt mir nichts ein.
Wie gesagt: Das Training neuer Mitarbeiter sollte optimiert werden, damit Neue mit weniger Fachwissen schneller erfolgreich und zufrieden werden können. Aber das Projekt wurde bereits gestartet!;-)
dass störende Punkte nicht offen auf den Tisch kommen, sondern hinten rum über andere Kollegen angesprochen werden. Hier besteht bezüglich der Ehrlichkeit und Offenheit gegenüber Mitarbeitern (und z.T. auch untereinander) dringender Verbesserungsbedarf.
Again, I enjoy being here.
Verbesserungsvorschläge
Aktuelle keine Verbesserungsvorschläge.
Momentan ist alles top und es könnte nicht besser laufen!
Ich denke man sollte die Mitarbeiter - speziell die neuen Mitarbeiter im Vertrieb - stärker an die Hand nehmen und einen Prozess entwickeln, wie man sie erfolgreich macht. Es ist sowieso immer schwer im Vertrieb Erfolg zu haben. Und schnell frustrierend, wenn man keinen hat. Aber daran wird aktuell gearbeitet.
Die Chefs sollten offener mit den Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen ins Gespräch gehen und z.T. freundlicher auftreten, damit eventuell vorhandene Ängste bei den Mitarbeitern abgebaut werden können. Und auch der Ton macht die Musik.
Und Tätigkeitsbereiche sollten zuerst definiert und festgelegt werden, bevor man Mitarbeiter einstellt, die dann nicht wissen was sie nun genau tun sollen.
- Improve hierarchy and delegation of assignments
- Implement knowledge management
- Create a library (digital even better)
- Regularly clarify, what happens inside the company, at the competitors and on the market. Explain to the employees, where the success lies.
- Improve contacts between different departments
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von LOTUS Containers ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die moderne Arbeitsumgebung und hervorragenden Arbeitsbedingungen bei LOTUS ermöglichen produktives und kreatives Arbeiten.
Das Telefonsystem is veraltet, aber es kommt hoffentlich bald eine globale Cloud Telefonanlage. Der Rest ist top! CRM, ERP, etc.
schöne Räumlichkeiten, aber es könnte etwas öfter geputzt und die Küche sauber gehalten werden
Nice offices in Hamburg and outside of the city. Social events take place.
Good laptops, nice offices, snacks, etc.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LOTUS Containers ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Teils unter der Gürtellinie
Ausbaufähig
schwierig, da kaum jemand sagt was er denkt. die meisten Dinge erreichen einen hinten herum über andere Kollegen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildung so lala.
Aber es wurde gerade ein Plan vorgestellt, wie sich das drastisch ändern und die Mitarbeiter mehr und besser trainiert werden sollen.
In Sachen Karriere ist man wie in vielen Mittelstands-Unternehmen oft seines eigenen Glückes Schmied. Aber das ist wohl auch jedem bewusst, der statt zu einem Konzern zu einem Mittelstands-Unternehmen geht.
Again, job opportunities are there if you perform. I learned a lot during my intern and working student time.
There are open positions but don’t know my chances yet.
Try to apply for full time after my graduation.
In Maßen möglich, wenn man will
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LOTUS Containers wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet LOTUS Containers besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LOTUS Containers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LOTUS Containers als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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