Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Hund erlaubt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungSiehe oben, da habe ich glaube ich schon viel Positives aufgegeben.
Jeder kann sich individuell und mit großem Spielraum und verschiedenen Möglichkeiten im Unternehmen einbringen und so zum Großen und Ganzen beitragen. Immer offene Ohren für neue Ideen.
Jeder kann hier seinen Weg gehen.
Und wenn man seinen Weg gefunden hat und Erfolg hat, ist es eine pure Freude hier zu arbeiten!
Besser als in jedem anderen Unternehmen.
Always available to employees, and keeping employees need in check. Always respectful and well respected among employees
Vielfal an Aufgaben, flache Hierarchien, Events, Leistung wird gefordert aber auch honoriert.
Dazu fällt mir nichts ein.
Wie gesagt: Das Training neuer Mitarbeiter sollte optimiert werden, damit Neue mit weniger Fachwissen schneller erfolgreich und zufrieden werden können. Aber das Projekt wurde bereits gestartet!;-)
dass störende Punkte nicht offen auf den Tisch kommen, sondern hinten rum über andere Kollegen angesprochen werden. Hier besteht bezüglich der Ehrlichkeit und Offenheit gegenüber Mitarbeitern (und z.T. auch untereinander) dringender Verbesserungsbedarf.
Again, I enjoy being here.
Aktuelle keine Verbesserungsvorschläge.
Momentan ist alles top und es könnte nicht besser laufen!
Ich denke man sollte die Mitarbeiter - speziell die neuen Mitarbeiter im Vertrieb - stärker an die Hand nehmen und einen Prozess entwickeln, wie man sie erfolgreich macht. Es ist sowieso immer schwer im Vertrieb Erfolg zu haben. Und schnell frustrierend, wenn man keinen hat. Aber daran wird aktuell gearbeitet.
Die Chefs sollten offener mit den Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen ins Gespräch gehen und z.T. freundlicher auftreten, damit eventuell vorhandene Ängste bei den Mitarbeitern abgebaut werden können. Und auch der Ton macht die Musik.
Und Tätigkeitsbereiche sollten zuerst definiert und festgelegt werden, bevor man Mitarbeiter einstellt, die dann nicht wissen was sie nun genau tun sollen.
Die Kommunikation kann verbessert werden, insbesondere in diesem Wachstumsprozess. Sehr interessante Aufgaben, auch digitale Projekte.
Der am besten bewertete Faktor von LOTUS Containers ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die moderne Arbeitsumgebung und hervorragenden Arbeitsbedingungen bei LOTUS ermöglichen produktives und kreatives Arbeiten.
Das Telefonsystem is veraltet, aber es kommt hoffentlich bald eine globale Cloud Telefonanlage. Der Rest ist top! CRM, ERP, etc.
Good laptops, nice offices, snacks, etc.
Newest hardware and applications.
schöne Räumlichkeiten, aber es könnte etwas öfter geputzt und die Küche sauber gehalten werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LOTUS Containers ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Teils unter der Gürtellinie
Ausbaufähig
schwierig, da kaum jemand sagt was er denkt. die meisten Dinge erreichen einen hinten herum über andere Kollegen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildung so lala.
Aber es wurde gerade ein Plan vorgestellt, wie sich das drastisch ändern und die Mitarbeiter mehr und besser trainiert werden sollen.
In Sachen Karriere ist man wie in vielen Mittelstands-Unternehmen oft seines eigenen Glückes Schmied. Aber das ist wohl auch jedem bewusst, der statt zu einem Konzern zu einem Mittelstands-Unternehmen geht.
There are open positions but don’t know my chances yet.
Try to apply for full time after my graduation.
Again, job opportunities are there if you perform. I learned a lot during my intern and working student time.
In Maßen möglich, wenn man will
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
