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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-EventsSelbst als Praktikant wird man vollumfänglich in Projekte eingebunden und hat die Möglichkeit einen Deal aus nächster Nähe zu begleiten. Auch an "Kundenterminen" darf man teilhaben und man wird nirgendwo ausgeschlossen. Zudem waren die internen Schulungen sehr interessant und sollten definitiv beibehalten werden. Auch der Siebträger verdient an dieser Stelle ein großes Lob sowie der unternehmensweit geschätzte "interne Barista" ;) der gerne super leckeren Cappuccino zubereitet. Alles in allem blicke ich auf eine sehr lehrreiche Zeit mit super netten Kollegen ...
- Praktikanten werden in alle relevanten Themenbereiche mit einbezogen und übernehmen Verantwortung
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Das Team und die Arbeitsatmosphäre ist ausgezeichnet, Teamgeist wird groß geschrieben
- Sowohl positives Feedback als auch Verbesserungsvorschläge werden ehrlich kommuniziert
Ich finde sehr vieles gut, lesen Sie gerne nochmal meine Rezension. Auf den Punkt gebracht ist es die Kombi aus spannender Arbeit, hohem Grad der Einbindung und den Personen (mit denen ich sehr gerne zusammengearbeitet habe).
- Freundliches, kollegiales Arbeitsumfeld ohne "Ellenbogenmentalität"
- Abwechslungsreiches Tätigkeitsspektrum und enge Zusammenarbeit mit Associates und Partnern
- Spannende Einblicke in verschiedene Branchen
- Offenes und ehrliches Feedback
- Sofortige Gleichstellung mit allen Mitarbeitenden
- Echte, projektbezogene Aufgaben - gerade bei Praktikanten
Um die Aufgaben optimal zu erfüllen muss man verstehen, was genau gewollt ist. Wenn es um die Details ging, habe ich mich anfangs damit schwergetan. Nach meinen ersten Wochen im Unternehmen hatte ich allerdings den Dreh raus, man lernt also schnell.
Das Unternehmen ist jung und aufstrebend, dementsprechend ist der Name außerhalb der Branche leider noch nicht so sehr bekannt.
Klarer und umfangreicher kommunizieren, worauf bei den Aufgaben besonders Wert gelegt wird. Das ist erstmalig im Onboarding wichtig, sollte aber auch laufend bedacht werden.
Aufgaben offener kommunizieren
Der am besten bewertete Faktor von Loy & Co Corporate Finance ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Atmosphäre im Loy & Co Team war überaus angenehm und geprägt von sehr gutem Zusammenhalt. Von Beginn an habe ich mich dadurch willkommen gefühlt und konnte schnell als Teil des Teams an unterschiedlichsten Aufgaben mitwirken. Über alle Ebenen hinweg wurden inhaltliche Beiträge und Meinungen wertgeschätzt und dank der offenen Feedback-Kultur konnte ich meine Beiträge stetig weiterentwickeln. Insgesamt wurde ich schnell ins Team integriert und habe mich während meines Praktikums sehr wohl gefühlt.
Offene Atmosphäre. Es macht wirklich Freude Teil des Teams von Loy&Co zu sein!
Die Arbeitsatmosphäre bei Loy ist sehr angenehm. Man arbeitet in kleinen Teams und begegnet sich immer respektvoll und auf Augenhöhe. Das Team bietet eine sehr angenehme Mischung aus Erfahrung und Seniorität als auch Dynamik und Gelassenheit.
Loy & Co ist das Unternehmen, in dem Praktikanten ausgezeichneten Cappuccino angeboten bekommen, anstatt selbst Kaffee kochen zu müssen. Der Siebträger ist genial.
Diese Haltung der gegenseitigen Wertschätzung überträgt sich auch auf die Arbeitsatmosphäre. Beispielsweise kann man in Besprechungen auch als Einsteiger mitreden und Ideen einbringen.
- kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Zusammenhalt & gegenseitiges Unterstützen vom Praktikant bis zum Partner
- Teamgeist wird kontinuierlich gestärkt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Selbst Praktikanten wurden regelmäßig weitergeschult und wir konnten so Informationen aus erster Hand gewinnen. Man hat sich extra Zeit für uns genommen und ist mit uns verschiedene Inhalte in aller Ausführlichkeit durchgegangen. Man konnte viele Fragen stellen und hat sehr viel lernen können. Die internen Schulungen waren eine große Bereicherung und ermöglichten vieles zu lernen, was man so nicht in der klassischen Literatur findet. Super interessant!
Auch neben den alltäglichen Aufgaben wird sehr darauf geachtet, Wissen zu vermitteln und das Team stetig weiterzuentwickeln. Insbesondere die internen Schulungen haben die Lernkurve erheblich gesteigert.
Die eigenen Karrieremöglichkeiten werden offen diskutiert und aktiv gefördert.
Hier hat man eine sehr hohe Lernkurve und entwickelt Skills die einen exzellent auf die M&A Branche vorbereiten. Außerdem wird auch individuell geschaut und beraten wie die Karriere weiter vorangetrieben werden kann.
Mit einer "steilen Lernerfahrung" werben alle Unternehmen. Ich bin sehr froh, dass Loy & Co (im Gegensatz zu meinem vorherigen Arbeitgeber) meine Erwartungen der Lernerfahrung sogar übertroffen hat. Grund dafür ist vor allem die starke Einbindung.
