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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Eventsden kurzen Weg zum Infoausstausch
Pünktliche Gehaltszahlung, Firmenwagen und Handy. Arbeiten im Stehn möglich.
Viele Prozesse laufen nicht rund/ das manchmal von einem Rettungsring zum nächsten Springt.
Etwas chaotische, impulsive und unvorhersehbare Führung. Kollegen, die ein Team zu sein vorgeben. Bei passender Gelegenheit lassen sie einen voll auflaufen.
weniger Rotation im Personal / feste Teambildung für Projekte
Die Vorschläge würden den Rahmen sprengen.
Der am besten bewertete Faktor von LPR Energy ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Je nachdem wo man eingesetzt wird mal so mal anders.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LPR Energy ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier besteht keine Karrieremöglichkeiten. Vielleicht wegen der inhabergeführten Hirachie. alle hohen Posten sind mit Famileinmitgliedern besetzt.
