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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 154 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 154 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Kantine
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich fühle mich bei LR wirklich wohl. Die Arbeitsatmosphäre ist positiv, die Kolleg:innen sind toll, und die Zusammenarbeit macht einfach Spaß. Eigene Ideen kann man jederzeit einbringen, sie werden offen und gerne gesehen. Man muss sich hier nicht verstellen, sondern kann einfach man selbst sein. Besonders schätze ich die flexible Homeoffice-Regelung von drei Tagen pro Woche, dass Hunde herzlich willkommen sind und die Gutscheine für den Personalverkauf – all das macht das Arbeiten bei LR einfach besonders.
Homeoffice 3 mal die Woche.
HomeOffice, Vergütung und Prämien, Mitarbeitergutscheine, Kantine, Kaffeemaschinen, Vorgesetztenverhalten, vergünstigte Autoleasing-Angebote und die Gleichberechtigung.
Die Freundlichkeit, den Respekt und Hilfsbereitschaft die man hier erfährt
Toller Team Zusammenhalt, besonderes Flair
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Bezahlung, hohe erwartenshaltung an Leistung und Ereichbarkeit
Budgetplanung und Personalplanung:
Gehälter können sehr schlecht mit anderen Firmen mithalten. Neue Mitarbeiter zu bekommen ist ein Kampf, da die neuen Mitarbeiter mit mehr Gehalt einsteigen wollen als die alten Mitarbeiter verdienen.
Wertschätzung:
Man sollte dem Esel die Karotte vor der Nase auch mal irgendwann zugestehen. Das Unternehmen hat großen Erfolg aber der Mitarbeiter wird nicht beteiligt.
Das es kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt
Partner werden an die erste Stelle gesetzt, Außenimage ist wichtiger als Innenimage,
(mitbekommen) Mitarbeiter fühlen sich vom Betriebsrat oft nicht gehört
Verbesserungsvorschläge
Ich sehe Potenzial in der Kommunikation zwischen den Abteilungen sowie in der Strukturierung von Arbeitsprozessen bei Kampagnen, Launches und Projekten. Hier könnten klarere Abläufe und eine stärkere Abstimmung dafür sorgen, dass Projekte noch reibungsloser umgesetzt werden. Außerdem wäre es aus meiner Sicht sinnvoll, die wöchentliche Arbeitszeit von 40 auf 38,5 Stunden zu reduzieren, wie es viele andere Arbeitgeber bereits praktizieren – das würde die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens erhöhen. Zudem könnte die Einführung von Weihnachts- und Urlaubsgeld die Mitarbeitermotivation und Zufriedenheit ...
Weihnachts- und Urlaubsgeld wäre schön oder ein Inflationsausgleich. Mit einer 38h Woche wäre LR wettbewerbsfähiger.
Klare Verantwortungsträger und stoppen ewiger Abstimmungs und Freigaberunden.
Urlaubs und weihnachtsgeld
Mehr Wertschätzung der Arbeit.
Mehr Verantwortung = Mehr Gehalt
Mehr Transparenz.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von LR Health & Beauty Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Ich gehe mit Freude zur Arbeit und freue mich auf meine Kolleginnen und Kollegen
Ich bin so froh über die ganzen tollen Menschen, mit denen ich zusammenarbeiten darf <3
Projekte, wie unser ERMI (erster Mittwoch im Monat) sorgen dafür, dass sich das gesamte Team auch mal außerhalb von betrieblichen Meetings trifft und über privates quatschen kann oder gemeinsame Aktivitäten unternimmt
Tolles Team und Kollegen.
Der Zusammenhalt ist wirklich super.
viele nette Kollegen, aber manchmal wird aus Kleinigkeiten mehr gemacht
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LR Health & Beauty Systems ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Unterdurchschnittliches Gehalt, dauert ewig dieses zu Verhandeln, wenn überhaupt möglich
Unterirdische Gehälter.
Durchschnitt im Gehalt, sonstige Zulagen gering, Urlaubsgeld nein, Weihnachtsgeld nein
etwas mehr Geld wünschenswert
Positiv: Das Gehalt kommt überpünktlich.
Negativ: Trotz steigender Umsätze und hoher Infaltion, wird 2 Jahre auf Gehaltserhöhungen verzichtet. Das ist gerade in den unteren Lohnbereichen schwer zu vertreten und widerspricht eigentlich dem Image der Firma.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Es ist möglich mehr Verantwortung zu tragen, höheren Titel zu bekommen, allerdings nicht das entsprechende Gehalt
Die Karrierechancen sind sehr, gut mit der Übernahme direkt nach der Ausbildung von einem Jahr und wenn nicht sogar darüber hinaus. Dazu kann man sich nebenbei durch die Abendschulung oder Lehrgänge die intern angeboten werden weiterbilden
Aktuell keine Karrierepläne für meine Position vorhanden. Weiterbildungsangebot als solches gibt es meines Wissens auch nicht.
Es kommt natürlich immer auf die Situation & Umstände an. An sich sind alle offen dafür, einige, die ich kennengelernt habe (aktuelle o. vorherige Auszubildende) wurden in jeglichen Bereichen übernommen. Einer konnte sogar eine kleine neue Abteilung gründen. Auch so habe ich gehört, dass viele nun auch in anderen sehr guten Unternehmen tätig sind und sehr gut qualifiziert sind.
Mitarbeitende haben auch die Möglichkeit sich schulen/weiterbilden zu lassen, da die Arbeitswelt in vielen Bereichen im Wandel ist (zb der Umgang ...
Setzt meistens ein Studium voraus, Lohn ist nicht besonders viel
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LR Health & Beauty Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet LR Health & Beauty Systems besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LR Health & Beauty Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 141 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 51 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LR Health & Beauty Systems als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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LR Health & Beauty Systems
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
LR Health & Beauty Systems
Branchendurchschnitt: Handel