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Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Da fällt mir nichts mehr ein
Zahlt pünktlich
Es gibt eine Kantine und einen Mitarbeiterparkplatz.
Keine großen Bewerbungshürden. Es wird fast jedem eine Chance gegeben.
Absolut gar nichts läuft da gut ab
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetzten Verhalten gegenüber der Mitarbeitern in der Produktion
Lohn, Kommunikation, Arbeitsvorbereitung ist miserabel.
...wo fängt man da am besten an...
- Arbeitsbelastung
- Meinung vom Fachpersonal ist irrelevant
- die Meinung von "unwissenden" Mitarbeitern wird Vorrang gegenüber vom Fachkundigen Personal eingeräumt
- selbst "altgediente" Mitarbeiter haben mittlerweile das Unternehmen verlassen
-...
In neue Software und neues Firmenlogo wird investiert aber in Weiterbildungen, nur im höheren Management. Wer unten ist soll auch unten bleiben.
Alleine das Verhalten der Personalabteilung ist unterirdisch.
Verbesserungsvorschläge
Alles ändern
Sollte dringend die Gehälter anpassen.
Keine Fachkraft sollte in Deutschland, auch nicht in Mecklenburg-Vorpommern, mit Mindestlohn 12,41€ oder höchstens 14,60€ bezahlt werden.
Auch wäre ein neues SAP System mal angebracht.
Es sollte dringend etwas an der Geschäftsführung geändert werden! Sowie die gesamte Einstellung zu den Mitarbeitern in der Produktion
Auf die Mitarbeiter und Kunden hören.
Mehr Wertschätzung (auch aber nicht nur finanziell) gegenüber den Mitarbeitern der Produktion. Wäre ein Anfang
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von LTA Anlagentechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ganz in Ordnung
Leider sehr unterschiedlich
Prima Zusammenarbeit
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LTA Anlagentechnik ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt/Lohn kommt pünktlich, das wäre es dann auch...
Es könnte mehr sein
Geld gibt es auch - wenn auch nicht viel
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer was wissen möchte, muss sich selber informieren und selbständig lernen. Vom Arbeitgeber kommt leider nichts.
Gibt es nicht
Nicht erwünscht
fördern Mitarbeiter aus den eigenen Reihen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LTA Anlagentechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet LTA Anlagentechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LTA Anlagentechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LTA Anlagentechnik als eher traditionell.
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